企业文化的核心三要素

企业文化的核心三要素是企业使命、企业价值观、企业愿景。

1、企业使命

企业使命是企业存在的目的和价值观，是企业的核心理念和宗旨。是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的方向和动力。企业使命的制定需要考虑企业的长远发展规划和社会责任，同时也需要考虑市场需求和竞争环境，以确保企业的可持续发展和竞争力。

2、企业价值观

企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的***同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所***同持有的，是支持员工精神的主要价值观。

3、企业愿景

企业最高管理者对企业的一个发展期望。企业愿景体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。

企业文化建设的注意事项：

1、文化建设要心态先行。通过案例分析，明白了做文化建设要先调整公司内部员工的心态，例如为了让能得到很好的休息，把关注点吸引到茶点活动上。

2、文化建设无关对错，难辨得失。从公司的价值选择案例分析到规范着装或工装要充分考虑到适用性，在不违背专业要求及公司利益的情况下，可以灵活要求着装。

3、文化建设过程是团队自我约束过程。在能更好地保证客户利益的前提下，同时维护公司利益。

4、注意企业文化的落地误区，大而全的文化不能融于心显于形。企业文化不仅仅是条幅口号、墙板报，也不仅是人力资源部的事，应是全员参与其中。文化运动要持续并且潜移默化传承下去。