被通知“明天不用来上班了”,该怎么办?

被通知“明天不用来上班了”，应了解情况、询问细节、沟通解决方案、整理个人资料、以书面形式发出声明。

1、了解情况：

先了解清楚通知的原因和背景，是否是公司临时决定的，是否是因为你的工作表现或其他原因。

2、询问细节：

向上级或HR部门询问具体情况，例如是否会影响你的薪资和福利，是否需要签署相关文件等。

3、沟通解决方案：

如果通知是因为工作表现，那么可以和上级沟通解决方案，改进自己的工作表现。如果是因为公司原因，那么可以和HR部门沟通是否有其他岗位可以调配，或者是否有其他补救措施。

4、整理个人资料：

如果公司通知明天不用来上班，需要及时整理个人资料，包括工作证明、社保、公积金等，以便日后的工作和生活。

5、以书面形式发出声明：

明确自己内心的真实想法，如果想继续保留这份工作，以书面形式发出声明，告知公司不认可公司的单方解除行为并要求继续履行合同，此处需要注意的是，发出声明的第二天，正常打卡上班。

若公司要求立即离开，此时应注意固定好相应的证据，同时准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，请求公司继续履行合同；如果不愿意继续履行合同，则应当向公司争取应当支付的经济赔偿金，公司拒绝支付的，可准备材料提起仲裁。