微盟遭员工删库事件，反映出企业管理的哪些问题？

微盟事件可以说为这家企业带来了很大的损失，这个损失不是可以用钱来衡量的，尤其是在疫情这个关键的时期，很多公司都靠网络销售，而发现自己的平台瘫痪了，也给商户对平台的信任打了折扣。从这件事反映了企业有什么样的问题呢？

一、企业管理松散

一个企业的管理直接影响到这个企业可以走多远，那这件事对于企业的管理体现出了哪些问题？首先数据安全不是一个人的事情，有些企业为了节约成本，技术人员一个或者两个，还有的会招新员工替代老员工，把一群忠心的老员工伤的不要不要的，只是因为老员工比较贵，但是没有考虑到新员工带来的潜在威胁。

二、企业员工的心理健康

很多员工会有一些心理不平衡，因为平时工作中受到了不合理的待遇或者遇到了崩溃的上司，这些都是经常发生的，但是这些问题不是员工一方面的原因造成的心理原因，很多时候都是制度的不完善，对员工关心的不够，或者一些中层人员的欺上瞒下，造成了这些员工的心理问题，导致了悲剧的发生。

三、员工选择报答还是报复

很多员工其实出来上班很简单，只是希望自己有份工作，开开心心并且可以养家糊口或者让自己过得幸福一点，但是很多时候往往都是事与愿违，因为在工作中做会遇到一些不合理的待遇，从而引发员工报复企业，这次删数据库就是这个原因造成的。一个企业希望走的远，但是你又不善待员工，那势必走不了多远。有很多人性化的单位不但可以留住人才，员工还会心甘情愿的多工作。

所以通过以上问题来看，企业管理是一门很深的学问，管理的好就顺风顺水，管理不好就是逆水行舟，所以希望企业注意这个问题，不要让自己的企业出现类似问题。