员工请假被拒在工厂自杀身亡，家属索赔200万，工厂该不该赔？

员工请假被拒，在工厂自杀身亡，这属于员工的个人行为，是员工主观造成自己死亡的结果，他人与公司很难防范。员工请假被拒，跟公司不批假条，二者之间没有必然逻辑，在法律上不能形成因果关系链条。说白了，这家工厂每年要拒绝成千上万的假条，但别人都没有自杀。

男子自杀，主要是心理压力太大，从他最后留下的一段遗言就能看出:

工作压力好大，身体不舒服，应付不过来，失眠，呼吸困难，内分泌失调。请假休息，公司要办离职手续，2020年是特别的一年，失业后如何生存？在这公司工作6年了，好像出去找不到工作，与社会脱离。累又睡不着，睡不着更加无力工作。孩子还小，父母年老。

这封遗书看似简短，却能够引起不同行业、不同收入层级的普通民众的***鸣，读着读着，我们似乎读到了自己。压力，倍感压力，这是当前社会的普遍现象。有几个男人敢说他不累不苦的，又有多少人没有经历过被压得喘不过气的时光。

在尘世中，我们每一个人都身负生活的巨大压力，男子的压力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日积月累，孩子、父母、家庭、工作、社会，都是形成压力的因素。在此之前，就已经到了压垮他的临界点。

而公司拒绝批假，只不过是压死骆驼的最后一根稻草。就算没有这根稻草，再往后走，男子的结局大致上也不会改变。因为他早已经对未来充满了绝望，未来的画面令他毛骨悚然、心惊胆战，连想都不敢想。他这种情况，要是遇到公司裁员的话，不也是一样的结局吗？

另外，该公司负责人此前也说了，他的批假权限只能在3?5天，而且一般的公司都是这样的规定。如果要请病假半个月，必须按照流程，需要提供相关疾病的检测报告。当天男子来请假，就是口头上说很累，要求批准半个月假。在得知需要审批后，他感觉太麻烦就离开了。

同时，公司负责人还说了，由于疫情影响，复工后厂子缩水，在此期间工厂员工并没有加班。

工厂也是按照合法程序走，并没有违规不批假的情况。虽然站在人道主义立场上，我们为男子的死感到惋惜、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的时代已经过去了。工厂既然没有责任，就不应该承担赔偿，即便工厂愿意拿钱出来，也只是站在?人道主义?立场上。起初，男子家属把过错推给工厂，要求工厂赔偿200万元显然是不太合理的。

如今，双方已达成协议，工厂决定给男子家属30万，用于处理后事和孩子学习。但是，这三十万的说法并非赔偿，而是?救济金?！