什么是“996”工作制？

"996"是指中国一些互联网企业普遍实行的工作时间制度，即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，工作时间长达9小时，是一种长时间、高强度的工作模式。

破除"996"制度难点有以下几个方面：

1.文化观念：长期以来，中国的工作文化一直强调"拼搏精神"和"工作至上"，普遍认为"996"是一种"牺牲奉献"的表现。因此，要破除"996"制度，需要改变这种文化观念，鼓励员工更加关注自己的身心健康和家庭生活，让员工们知道"生活才是最重要的事情"。

2.法律法规：目前，中国的劳动法规定了员工每周工作40小时，超过40小时的工作时间需要给予加班费或调休。但实际上，很多企业并未按照法律规定执行，而是采取"996"制度，这需要更加严格的监管和处罚力度，才能让企业意识到"996"制度不合法。

3.企业管理：企业管理层需要意识到"996"制度的不合理性和危害性，采取更加合理和科学的管理方式，为员工提供更加健康和有利的工作环境，降低员工的工作强度和压力。

总之，要破除"996"制度，需要从多个方面入手，包括法律法规、企业管理、文化观念等，需要政府、企业和社会各方面***同努力，才能实现工作和生活的平衡。