国美员工上班“摸鱼”通报处罚冲上热搜，网友们讨论的焦点是什么？

针对国美员工上班?摸鱼?通报处罚事件，网友们关注和讨论的焦点，主要有二。

其一，是否涉嫌侵犯了员工的隐私权。针对国美对内发布的这份《关于违反员工行为规范的处罚通报》 来看，国美公司中部对员工上班期间，员工流量使用情况进行了排查后发现。部分员工在非工作期间过度占用公司公***网络，主要用来玩游戏、看视频、上网聊天，以及听音乐等等。根据该公司的员工规范，予以一定的惩罚。围绕这一排查行为，一些网友认为公司未经允许，擅自对员工的流量使用情况做统计，涉嫌侵犯了员工的隐私。

虽然在工作期间，公司有权利知晓员工的工作情况，享有一定的知情权。但这并不能与员工的隐私权相违背，尤其是涉及到员工个人社交隐私内容。但一些网友则认为，工作时间段，摸鱼行为本身就不符合公司规定。并且公司只是对公司流量流量使用的筛查，并未涉及到具体内容的获取。因此，这一行为不存在侵犯员工隐私权一说。此后，负责人张川石表示，国美集团鼓励劳逸结合，但被此次被通报的员工行为已严重存在?过渡摸鱼?，公司也不会获取运功具体的隐私信息。

其二，合理不合情的处罚，引发对?摸鱼?行为的讨论。作为国内首家通过检测员工上班时间用网情况，来查看员工是否摸鱼的企业，国美集团这一处罚引发了不少网民对?摸鱼?这一行为本身的讨论。大多数网民认为，在工作中适度的?摸鱼?，有利于高效的完成工作任务。但如果过度了，的确说不过去。但也有部分网友认为，摸鱼这一行为是对资本和工作的一种反抗，一面是越来越严重的加班现状，一面是下班后工作渗透了私人生活。

作为打工人，很多时候面对工作没有话语权。加班成为了职场普遍现状，对此，只能通过在工作时间适当的?摸鱼?，获得喘息的时间，也是对公司加班制度的反抗。但，这一观点被很多网友反驳，认为这不过是在美化?摸鱼?。本质而言，摸鱼已经严重违背了大多数企业的管理条例，被发现后承担后果，也是一个成年人应该承受的。与其美化摸鱼，不如想着如何高效完成工作。