病假工资怎么算？

1、劳动者因生病需要接受治疗时，依据工龄和治疗期限计算工资。

2、如果治疗期限在6个月以内的，工龄满2年的，在治疗期间，按本人工资的60%支付，已满二年不满四年的，按70%支付。

3、法律依据：《中华人民***和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第十六条?工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

第十七条?工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，?病伤假期工资停发，?改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，?其标准如下：?本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十;已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十;三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。