浙江二胎产假是多少天

浙江二胎产假为188天。

浙江省女职工生育第二胎的产假为188天，包括基本产假98天，产前休假15天。难产可增加15天，生育多胞胎时，每增生一婴儿加15天。女职工可额外延长产假90天。男职工有15天护理假。休产假期间，用人单位应保障女职工工资不降低，劳动合同不解除，假期工资不低于标准工资。

社保的生育保险待遇：

1、生育保险基本待遇包括生育医疗费用的报销；

2、女性职工生育时享有的生育津贴，通常按照本人日平均工资计发；

3、生育保险还可能包括一次性生育补助、产前检查补贴等其他相关待遇；

4、部分地区还会为符合条件的职工提供生育假期外的陪产假或护理假；

5、生育保险的报销范围通常包括分娩、计划生育手术等相关医疗费用。

综上所述，浙江省女职工生育第二胎可享受188天产假，其中包括98天基本产假、15天产前休假，难产或多胞胎生育可相应增加产假，还可申请额外90天延长，同时男职工享有15天护理假，期间女职工工资待遇和劳动合同保障不受影响。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。