多地调整社保基数上限，对工资会产生哪些影响？

多地调整社保基数上限，对于职工个人社保基数高于当地社保基数上限的需要多缴纳社保费用，直接影响到个人工资收入；而对于职工个人社保基数当年没有调整，而且不高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限，对工资收入不会有较大影响。

一、社保基数的定义

社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据

二、社保基数的确定

近段时间，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。例如2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；

以上海市《社会保险法》有关政策问答(2)资料显示，职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

三、社保基数上限直接影响个人社保费用缴纳

个人社保缴纳的费用，根据职工个人社保基数以及当地最新社保政策进行缴纳

以《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(3)为例子，对于养老保险社保费用缴纳，根据个人月平均工资（按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）进行计算，分为：

1.本人月平均工资低于当地政府公布的职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；

2.本人月平均工资超过当地职政府公布的工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

（一）以北京市2016年度北京市职工平均工资(4)作为参考：

北京市当地2016年职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元，那么当地社保基数上限为7706元*300%=23118元，最低下限为7706元*60%=4623.6元。

职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照23118元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照4623.6元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。

（二）以上海市2016年度北京市职工平均工资(5)作为参考：

上海市当地2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。那么当地社保基数上限为6504元*300%=19512元，最低下限为6504元*60%=3902.4元。

职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照19512元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照3902.4元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。

四、社保基数上限直接影响到费用缴纳，对职工工资有绝对的影响

根据以上相关资料可以看到，调整社保基数上限（或者下限）对于个人平均工资高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限的，其社保费用都有一定的影响。

对于收入水平比较高的职工，由于社保基数调整个人是需要多缴纳社保费用导致本人所得的工资费用有所减少，对于收入水平没有达到社保基数上限以及个人基数没有改变的公民，其社保缴纳费用以及工资都是没有相对影响。

引用资料

百度百科-社会保险基数定义.

上海市《社会保险法》有关政策问答第八条.

《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第七项.

北京市统计局关于公布2016年度北京市职工平均工资的通知.

上海市市2016年职工平均工资有关事宜的通知.