管理者必看的沟通电影，千里独骑。

这是继《英雄》《十面埋伏》之后，张艺谋导演的《回归现实》中的一部好电影。影片中，主角确实存在于丽江，几个演员都是真人扮演。据说老谋子是偶然得知这个故事的，被它感动了，所以决定把它搬上银幕。

故事描述了高田先生(由饰演)因为某种原因已经十多年没有和他的儿子高说过话了。他得知儿子生病，前去探望，但儿子拒绝见他。为了完成儿子最后的夙愿，他千里迢迢来到中国丽江，拍摄李家民的脸谱剧《千里独骑》。这时，李家民因伤人被判入狱。高田先生费尽心思，想尽办法进监狱拍李家民的戏，李家民却因为思念从未谋面的儿子(私生子)而痛哭流涕。高田先生决定去他儿子(杨洋)所在的石头村接他，这样他父子就可以见面了。在这个故事的中间，场景发生了。结果，杨洋半路出逃，不想见这个“素未谋面的父亲”。从这件事上，高田先生终于找到了健一不想见他的原因。此时，健一因肝癌在医院去世。临终时，他得知父亲去中国为自己拍戏，原谅了父亲。

故事中体现的更多的是“沟通”二字。其实父子，大人和孩子，不像老板和员工，管理者和被管理者，道理都差不多。

很多成年人(父亲)往往想当然的认为自己做很多事情，做很多决定都不考虑孩子(员工)的感受，以为你可以为所欲为。孩子的家庭什么都不知道，不关注，也不了解好。孩子也有自己的想法和感受。他们怎么能违心的做自己不愿意不喜欢的事情呢？结果当然不尽如人意，从中他们认识到了沟通的重要性。为什么不想做，而不是单方面发号施令，把孩子叫来叫去，到处拨来拨去，觉得孩子不好管，不听话，不知道为什么，缺少的是沟通。孩子(员工)的感受也要尊重。

现实生活中，我们很多管理者(家长)经常戴着口罩，不苟言笑，每天闷闷不乐。他们要保持“之间的距离”，保持自己的尊严，让员工能够敬畏自己，发号施令并很好地执行，不要对下属露出真面目，让员工“捉摸不透”，“玩弄自己的手”，让自己变得更好。其实让员工尊重你比让员工敬畏你更重要，更有分量。管理者更多的是靠自己的人格魅力来领导和管理下属，而不是单纯依靠法律权力，动不动就以解雇和罚款相威胁，让下属“害怕”不敢表达自己的真实想法和真实情况，让员工“敬而远之”，始终保持着隔着一堵“墙”的无形“隔阂”。

管理者要学会摘下面具，让人们看到自己的本来面目。要学会沟通，了解下属的想法，知道他们的想法，才能知道自己想要什么，“对症下药”。不同的员工，不同的阶段，用不同的领导风格和管理方法，有的放矢才能让效果更好。对下属坦诚相待，科学合理公正制定管理制度，坚持原则，以商为本，以人为本。不仅有话要说，还要学会倾听，掌握倾听技巧，与各个层面深入交流，充分双向互动。

沟通是优秀管理者的基本技能。管理的过程就是沟通的过程，管理的本质就是沟通。没有沟通，就没有管理。掌握了沟通的“剑”，我们就无敌了。