现如今很多公司要求女员工上班穿高跟鞋丝袜，这个要求合理吗？

说了这么多，最后专门就针对穿高跟鞋丝袜的无理要求，谈谈应对方法。

你平时该怎么穿就怎么穿，就当你不知道这个要求，我就不相信领导会专门俯下身子看你有没有穿高跟鞋，我就不相信领导会专门掀起你的裤脚查看你有没有穿丝袜，如果领导真这样做，建议你给他一巴掌，辞职算了，这公司不值得你为它奉献。

之前的公司，在夏天的时候，也对员工的着装有要求：男员工不允许穿拖鞋，女员工不允许穿超短裙。

这些要求不为过，大家都可以理解，毕竟是职场，不能太过于随意，因此大家也都很配合。

但领导要求所有女员工上班穿高跟鞋和丝袜，我个人对此比较诧异，不太能理解，因为我感觉这和统一着装关系不大。

统一着装的话，只要求高跟鞋和丝袜，是不是有点不着调，更何况要求穿丝袜，给人无限遐想，不，应该是瞎想才对。

基于不理解，所以从我个人角度看，领导这样的要求有点过了，有点过分了，既然是过分，那就意味领导的要求不合理。

职场中领导的这些要求都是不合理的。

不管是基于什么原因，领导总喜欢要求员工这样做，总喜欢要求员工那样做，岂不知，领导的很多要求不仅不合理，甚至都有点过分，更有甚者，还会引起员工的反感以及反抗。

领导的以下这些要求几乎都是不合理的。

和工作无关的要求领导和员工的关系，主要就是工作关系，因此和工作无关的事情，和工作无关的要求，完全就可以视为不合理要求。

和公司相关规章制度无关的要求每个公司都有自己的规章制度，特别是某些规章制度，都是用来约束员工的，而跳出规章制度的要求，都可以视为不合理要求。

涉及到员工私人及隐私的要求每个员工都有自己的隐私，每个员工都有自己不想让大家都知道的秘密，而这些本身也和工作以及公司的规章制度无关，如果领导提出涉及到员工隐私的要求，肯定是不合理的。