5人竞聘女足帅位无人中标，这是什么原因导致的？

五人竞聘女足帅位缺无人中标，原因是内定的人员遭到了足协高层的反对。在前女足主帅卸任后，为选出下一任接任人员，足协组织竞聘主帅的面试，参加竞聘的五位候选人都没有通过面试，而最后接任女足主帅的却另有其人，这一消息的宣布，让人难以置信，出现了各种不同的猜测。

一、五人竞聘女足帅位却无人中标的原因

在足协组织的竞聘主帅的面试中，参与竞聘的候选人有五位，分别是陈婉婷、刘华娜、肇俊哲、张海涛和王军。其中肇俊哲在女足领域没有足够的经验，而其他几位候选人都有着丰富的经验。肇俊哲有资格参与竞聘，在人们看来似乎已经内定了，但是面试的结果是五人都没有通过。由于足协高层反对内定人员的确定，因此出现了五人竞聘却无人中标的结果。

二、女足的命运不能由足协的内定而决定

五人参与竞聘没有人通过面试，最后接任女足主帅的，却是没有参加面试的水庆霞。水庆霞之所以没有参加竞聘，是因为水庆霞听闻女足主帅已是内定，便拒绝了竞聘。女足的命运如果仅凭足协的内定而决定，让没有实力的人担任女足主帅，那么根本无法保证女足的发展与进步。

三、竞聘如果没有公平性也就失去了最初的初衷

任何竞聘如果没有公平性可言，也就失去了举办竞聘的初衷。足协举办竞聘女足帅位的目的，是想通过竞聘面试，选出有实力担任女足主帅的人，而不是通过内定人员就决定女足主帅。内定候选人本身就违背了竞聘的初衷，如果内定候选人没有真正的实力，那必然不能让众人信服。

总结

竞聘就是寻找真正有实力的人担任职位。如果内定人员，让真正有才华的人员流失，对于任何组织都是一种损失。因为组织的内定，对于其他参与竞聘的候选是非常不公平的，因此在竞聘中公平是最重要的。