员工离职提前多久提出

一、员工离职提前多久提出

1、员工正常离职，一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民***和国劳动合同法》的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。

2、法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、员工主动提出离职需要办什么手续

1、如果员工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接；

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资；

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。