52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，具体是什么情况？

一.事件开端

前段时间，美国媒体报道，有52位非裔前麦当劳加盟商在麦当劳总部的所在地伊利诺伊州法院起诉麦当劳母公司在黑人问题上涉嫌种族歧视。时间回溯至2010年，十年时间这52位非裔加盟商在阿拉巴马、佛罗里达、乔治亚、伊利诺伊、印第安纳、爱荷华、密歇根等19个州加盟运营了200多家麦当劳加盟店。

经过一段时间的经营后他们发现，麦当劳母公司存在报复那些拒绝在犯罪高发地区开店的非裔加盟商的行为，同时还拒绝像支持白人加盟商那样给非裔加盟商提供经济上的资助，并且不公正地在内部评级中给黑人运营的门店打低分并以此为理由驱逐黑人店主，以及误导非裔加盟商在地段不佳的区域购买资产开展经营活动。以上的种种行为导致非裔加盟商运营的门店在2011年至2016年的平均年营收额只有200万美元，比同时期全国平均水平还要低70万美元，比2019年全国平均水平低90万美元。因为经营业绩不佳导致大量非裔加盟商出走，从1998年到2020年，22年期间非裔加盟商运营的门店数量从377家下降到了186家，几乎缩水了一半，而白人营业的门店却在逐渐增加。

麦当劳公司首席执行官Chris Kempczinski在美国全国广播公司财经频道的一档节目中表示，麦当劳或许比其他任何一家企业都打造了更多的非裔百万富翁。随着该诉讼案件公布后，麦当劳在给《福布斯》的一份声明中也回应称：?我们不仅绝对否认那些加盟商无法获得经济成功是因为麦当劳存在任何形式的歧视，而且我们非常自信地认为事实证明了麦当劳系统内部，包括加盟商、供应商、员工一直拥护多元性和机会平等。?

这段话也就表明了官方的态度是表示，公司不存在歧视性的行为，这些非裔加盟商经营状况不好跟公司的策略无关。客观来说，Kempczinski的发言确实反映了部分事实，即麦当劳的确为非裔群体的经济发展作出了重要贡献，然而并不能意味着黑人加盟商所遭受的不公平待遇就能撇开不讲，白人与黑人的复杂关系还是需要更多的公平性去维护。