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中国四川省教育委员会财政厅* * *
四川省人力资源和社会保障部* * *共青团四川省委员会
雇用大学毕业生到农村服务。
根据中组部《关于印发高校毕业生到村选聘工作的意见(试行)》(组统字〔2008〕18号)的通知和《四川省委组织部关于四川省人民政府服务六个部门的通知》(川委发〔2007〕24号)精神，现政府办公室编制约为2065438名。
1，招聘人数，招聘地点，招聘岗位
(一)招聘人数的期限。2010全省公开招聘6000名高校毕业生到村任职。
(2)招聘岗位。一个村书记或者党委副书记，主任助理，联盟和干部选拔大学生。
(3)聘用期限。为期两年，期满后，本人自愿为考核合格的新兵留在机关，你可以连任。
二、申请条件
(一)2008-2010全日制普通高等院校毕业及以上人员。三州甘孜、阿坝、凉山考生放宽到年底。以下人员35岁，2065 438+00年7月。
(二)政治思想素质好，学习成绩优秀。
(3)作风务实，努力工作，爱岗敬业，组织纪律性强。
(四)有组织协调农村义务工作的能力，有一定的量。
(5)身体健康。
符合以上条件，* * *党员、学生干部及在校期间获得的各种荣誉称号，校级以上少数民族地区双语人才，农村紧缺专业、自愿回原籍的大学生优先考虑。
因犯罪受过刑事处罚、开除公职的，不得报考。
招聘原则和主要步骤
(一)招录人数查询(7月16-8月2日2010):各县(市、区)、镇具体招录人数请于7月16在四川人事考试网上查询。四川人事考试网上报名及考试工作咨询。
(二)自愿报名(2009年7月16-8月2日):考试报名采取一切形式的入网，不设现场报名。报名网站是四川人事考试网。
7月16日至8月2日，报考人员请认真阅读考生公告，24:00登录四川人事考试网，提示报名，如实准确填写2010四川省选调高校毕业生考试信息表并要求在四川人事考试网上传近期免冠数码照片(jpg格式，小于16KB)。考生只能选择一个乡镇登记的人，不能同时使用新旧身份证号。身份证必须使用相同的注册和考试报名。报名时，应聘人员应认真阅读诚信承诺书，如实提交相关信息和材料，其中弄虚作假的取消应聘资格或聘用资格，一经查实，造成的一切损失责任自负。
(3)资格审查(2009年7月65438+6月-8月3日):考生报名，组织人事部门。市(州)根据申请人提供的信息，对符合规定条件的网上资格初审和照片质检注册申请，在2个工作日内提出审核意见。申请人的申请资格不得被拒绝注册。审查不合格的，应当说明原因，并提示重新上传的照片照片质量不符合要求。资格审查不合格者不能参加考试。在所报信息中，考生可以登录网站，通过资格审查。
(四)网上缴费(2009年7月16日-8月4日):已通过资格审查和质检的照片，应在四川人事考试网上及时缴纳考试费50元，同时网络提示打印“四川省2010高校毕业生进村就业考试信息表”一份，8月4日24:00截止网上缴费(家庭困难考生，按有关规定办理)
(5)打印准考证(8月30日-9月4日):合格考生和成功考生于8月30日2010至9月4日24: 00登录四川省人事考试网站，根据网络提示打印本人准考证。考生不具备打印条件的，持有效身份证件到市(州)人事考试机构打印，报考。考生会考。
四级考试和体检
(一)笔试(9月5日)笔试时间为9月5日上午，笔试科目《行政职业能力倾向测验》(考试不指定辅导书)；考试所在市(州)考生总成绩(具体考试时间、地点见《准考证》)为笔试成绩的60%；考生甘孜、阿坝、凉山，笔试总成绩的50%。
(二)公布笔试成绩、面试入围人员(9月21日-9月24日):笔试成绩于9月21在县(市、区)人事部门网站公布，市(州)组织人事部门根据有招聘计划的乡镇数量从高到低确定两次面试人选，于9月21-9，
/& gt；(三)资格审查与面试(10月16日-10月17日):各县(市、区)组织人事部门在资格复审后组织面试，面试成绩占总成绩的40%；考生甘孜，阿坝凉山，面试成绩，占总成绩的50%。考生需提供本人身份证、毕业证(工作证)原件、四川省2010选调高校毕业生到村任职信息表。政策法规要求单位同意申请的，由单位出具证明。缺少上述材料者不得参加面试。相关材料与报名信息不符的，取消报考人员参加面试资格的考生缴纳面试考试费80。
(4)体检(10 10月18-2010 10月19):由县(市、区)组织人事部门组织考试，每名考生交纳100元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准(试行)》执行。
就业和工作培训br/>
(一)人选确定(2009年10月20日-10月22日):由组织人事部门的县(市、区)根据笔试、面试成绩和体检情况确定拟聘用人选，报国家组织人事部门审核同意，最后报省委组织部和人力资源和社会保障部省备案。以上网站和县(市、区)组织人事部门正式公布工作人员名单。
(二)签订协议(10，21至10月23日):各县(市、区)人事部门签订聘用协议的招聘人员。未签订协议的，在规定时间内或之后签订协议，人事部门可对同单位、参加面试的考生进行笔试，面试成绩和物理考试由高到低依次递补。
(三)培训入职(65438+10月25日-65438+10月27日):各县(市、区)招聘工作人员培训发放岗位。
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六种疗法
(一)选派大学生干部到村任职，研究生每月补贴1500元，本科生、专科生每月补贴1100元，民族地区每月补贴900元(民族地区分别增加200元)。在1年且考核合格的，每年给予一次性生活补助1000元。养老保险和医疗保险机构不得低于参照当地乡镇干部的标准。
(二)聘用在村任职期满的学生干部、公务员，报考党政机关、事业单位工作人员享受加分政策。按照相关规定，优先考虑。
(3)招聘大学生到村里担任干部。毕业后期满的考生，享受同等优惠条件的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部百人计划”和社工同等政策。
(四)县乡能力需要补充人员编制和机构编制，一般保留县乡党委和机关编制任用期满大学生村干部的能力。全省县级党委和政府机关事业单位编制和招聘事业单位工作人员、工作人员的能力，对特殊期满的大学生村干部进行一定比例的预约。
(五)大学生村官招聘期满后，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选择范围。
(六)大学生村官招聘期满后，经干部、公务员和事业单位工作人员考试合格，其聘用年限。
(7)连续三年被县(市、区)组织人事部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第条规定，经法定程序提拔到乡镇领导岗位的。
(八)参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划(含省级项目)、社工百人计划的学生，自愿留村工作的，经考核合格后可直接录用为村干部，其中一村一名大学生干部。
七点管理
(一)招聘大学生担任县(市、区)人事档案管理部门的村官，户口可在县(市、区)政府所在地的办事处解决。
(2)省委组织部每年部署大学生村干部示范培训，组织部、市(州)、县(市、区)成绩突出的每年为其余大学生村干部提供广泛培训。
(3)县(市、区)每年组织人事部门对大学生担任村干部进行首次考核，选拔优秀大学生村干部。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。年检不合格者，按有关规定予以辞退。乡镇党委、政府负责日常管理和考核。