中国怀集钟耀华免职后担任什么工作
只能查到，钟耀华目前任职于中***怀集县委组织部。
浅谈如何加强非公企业党建工作
中***怀集县委组织部 钟耀华
目前，非公有制经济组织随着从业人员不断增加，经营领域不断拓宽，经营规模不断扩大，高级人才不断流入，管理水平不断提高，在国民经济中的比例不断加大，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着十分重要的作用。加强和改进非公企业党建工作是新时期加强党的建设一个需要不断思考和探索的重大课题。
一、非公企业党建工作存在的主要问题
近几年来，怀集县按照省、市委提出实施固本强基工程的总体要求，紧紧围绕“两个有”建设目标，切实加强工作领导，落实层级责任，实行以点带面，扎实抓好非公企业党建工作，取得一定的成效。但从总体上看，由于非公企业的规模、党员的数量不同，企业主支持的力度、党组织工作的能力各异，组织活动的方式、内容也不尽相同，致使非公企业党建工作还存在一些薄弱环节和工作难点，一是部分基层党组织存在对非公企业党建工作的重要性和紧迫性的认识不足，管理和指导不到位；二是非公企业党员的数量偏少，党的力量薄弱；三是非公企业党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员发挥作用不够；四是部分企业主对建立党组织和开展党建活动态度冷淡，给党建工作带阻力和困难；五是非公企业党组织自身建设亟待加强。
二、加强和改进非公企业党建工作的几点建议
针对上述存在问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，采取灵活多变的工作方式，积极探索发挥党组织和党员作用的方法和途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康发展。
（一）牢固树立大局意识，落实层级责任。
在非公有制经济组织建立党组织，开展党的活动，是由宪法赋予我们党的领导地位和执政地位决定的。要建立健全非公企业党建工作责任制，各级党组织主要领导要负总责，分管领导亲自抓，每一项工作任务都要明确主抓部门，都要有专人负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要建立非公企业党建工作联席会议制度，由县委统一领导，组织部门和直工委牵头，经贸、劳动、工商、外经、社保、公安和税务等部门参加，统筹协调各项工作，定期研究解决问题，加强情况通报，及时总结经验，形成抓非公企业党建工作的浓厚氛围和工作合力。
(二)加大发展党员力度，壮大队伍力量。
党员是基层党组织的细胞，是搞好党建工作的基础和前提。非公企业中党员数量少，党的力量薄弱，是制约党组织发挥作用的一个瓶颈。因此，推进非公企业党建工作必须认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作，夯实党在非公企业领域的组织基础。要紧密结合非公企业的特点，注重在企业生产经营管理骨干和技术骨干中发展党员，把那些懂技术、善管理，积极向党组织靠拢的青年骨干分子吸收到党内来；同时也要注重在其他员工阶层中发展党员，在民营企业中的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员中和生产一线优秀员工中建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子，进一步壮大非公企业党员力量，不断扩大党在非公企业的覆盖面。在发展党员过程中，要注重发挥党建工作指导员和党建工作联络员的政策指导作用，注重采纳企业主的意见和建议，善于在生产经营中发现人才、培养人才、使用人才，通过严格的考察和培养，把那些经受长期教育考验的优秀分子吸收到党内来，保证发展党员的质量。
(三)发挥自身优势，搞好党建活动。
非公企业党建工作没有现存的模式可以照搬套用，只有开拓创新，才能走出一条新路子。企业党组织要以创新精神开展各种党建活动，在活动内容上，围绕企业生产经营这个中心，以“提高企业经济效益，促进企业和谐发展”作为党群***建的结合点，把技术创新活动和企业文化建设作为载体；在活动形式上，坚持有利于生产经营和“小型、分散、业余、务实”的原则。
一要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带，以工会、***青团、妇委会为依托，在建立群团组织的基础上再建立党组织，逐步扩大党组织的覆盖面，顺理成章水到渠成。为加强企业党建工作，可以党支部与群团组织“多块牌子，一套班子”，党支部书记与工会主席，支部委员与团支部书记、妇委会主任、工会委员可交叉兼职；同时，对在生产经营活动中表现好的积极分子通过交任务、压重担的方式加以培养，条件成熟的吸收进党组织，这不仅使企业党组织得到发展壮大，而且推动和促进群团组织工作。
二要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的发展要求，抓好非公企业党建工作必须与创优活动结合进来，充分调动党组织负责人、党员和企业主的积极性，在企业内开展“三个创优”活动。一是开展创优秀党务干部活动，引导企业党务干部，克服畏难思想，增强做好非公企业党建工作的责任感。二是开展创党员先锋岗活动，引导党员克服雇工心态，增强发挥先锋模范作用的主动性。三是开展创文明企业主活动，教育、引导企业主克服冷淡心理，增强支持党组织和党员开展党建活动的积极性。
三要将企业党建工作与发展企业文化结合起来。企业文化是充分调动广大员工的积极性和创造性，提高公司的凝聚力和向心力的有效载体。企业党组织要把党的活动与创新企业文化结合起来，广泛开展“四有”员工队伍建设、“我为企业建言献策”、“我为企业添光彩”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，并把这些活动寓于形式多样的群众文化娱乐活动之中，形成长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化娱乐活动机制和联系、宣传、组织、团结职工的工作机制，以积极向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以稳定团结的员工队伍增强企业的发展动力和活力。
(四)努力维护员工利益，增强党的凝聚力。
在非公企业发展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关心员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业中的地位。首先，要维护员工的合法权益。党支部在员工的合法权益受到损害时，要有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解矛盾、理顺关系。其次，要关心员工的生产生活。党支部要采取多种形式，广泛征求意见，及时掌握员工生产生活存在的困难，发挥组织优势，自觉地帮助企业员工解决难题，把党组织的关怀和温暖送到每一位员工的心坎上，使他们衷心地拥护党组织，相信党组织，不断增强党组织的向心力和凝聚力，把广大员工紧密地团结在党组织的周围，努力实现企业生产经营与企业党建工作***同发展的双赢局面。
(五)加强党组织自身建设，巩固执政基础。
非公企业党组织要有所作为，必须不断夯实自身建设这一基础，只有这样，党组织才能真正成为企业的战斗堡垒，成为企业员工的政治核心。一要加强党组织领导班子建设，尤其要选好配强党组织书记人选。要选拔企业主和员工信任的党员特别是企业高级管理人员担任党组织书记，也可以聘请离退休党务工作者担任或者向社会公开招聘党务干部。二要建立健全各项工作制度。各基层党委要结合非公企业的特点，建立健全“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党员教育管理等各项制度，使党组织的活动做到经常化、制度化、规范化。三要认真做好党员管理工作。督促党员职工按照有关规定，及时办理好组织关系的转接手续，建立健全党员信息库，加强日常教育管理，全面提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，进一步夯实党在非公企业的组织基础。