苏州鼓励外地职工留苏过年，具体政策是什么样的？

现在我们的疫情还没有完全的消散，所以还处在疫情防控的阶段，为了更有效地防控，苏州鼓励外地职工留苏过年，这样就能够减少人员的流动，那么具体的政策是什么样的呢，首先是鼓励企业用留职红包等方式让员工留下，其次会给予困难职工一些补助，除此之外像一些公交车之类的还会提供免费的乘坐服务，接下来跟大家具体说明。1.鼓励企业用红包等方式让员工留下。

当我们在过年的时候，如果没有回家，企业是应该发放更高奖金的。除此之外，我们的政策还鼓励企业用红包的方式让员工留下。除了加班的奖金之外，鼓励企业放更高的红包，比如说在过年的时候本身加班费应该是1000，那么企业继续给1000，所以员工为了更高的工资就有可能会留下。2.鼓励企业对贫困的职工进行补助。

有些贫困的职工本身自己的工资就不高，所以回到家之后就可以减少一些生活上的费用，从而能够更好的生活，但是如果留在苏州的话，会加重自己的经济负担，对于这些贫困的职工，鼓励企业去专门的补助，比如说进行一些资金上的补助，或者是生活上的补助，送一些衣服或者是米饭之类的，从而让这些职工也能够留在苏州过年。3.提供一些免费的场馆服务和公交车服务。

像我们很多厂，旁边都有一些场馆，能够锻炼身体也能够唱歌，但是一般都是收费的，在我们职工留在苏州期间，有些场馆会提供免费的服务，这样大家在苏州的时候就可以进去玩了，除此之外，像一些公交车之类的也尽量的为这些职工提供免费的服务，他们可以不花钱就可以乘坐公交车等等，通过这些良好的服务也能够让有些员工愿意留在苏州，为员工的生活提供方便。

总而言之，很多地方都鼓励外地职工留在当地过年，这样有利于疫情的防控。苏州鼓励外地职工留苏过年，首先是鼓励企业发放工作的红包发放更多的补助，其次对于特别困难的职工进行针对性的补助，而且会提供一些免费的服务，比如说职工可以免费的乘公交车，可以免费的用一些健身的场馆，通过这些方式有利于减少人员的流动，有利于疫情的防控和员工的人身安全。