姚燕燕老师的事情最终怎么解决了

姚燕燕老师二审败诉，维持原判。

焦作姚老师，现在可能在教师圈已经是无人不知无人不晓的存在了，因为怀疑学校教师职称评定中存在“不公平”的行为，先后将学校的校长和当地教育局告上了法庭。这件事在网上引起了很大的争议，也引起了一众教师的***鸣，毕竟对于教师而言，职称的含金量真的太高了，直接跟自己的薪资待遇挂钩，要知道事业编是很难涨工资的，一旦评上职称。

哪怕是退休后，职称也会跟着工资走，所以，很多教师对姚老师的遭遇表示支持和同情，而也有一些网友持反对意见，觉得是姚老师是个人“思想道德”、品质有问题，才会被淘汰。事件在网上迅速发酵，当地教育局局长被辞退，校长病退，大家以为姚燕燕老师有希望了，结果一审的时候山阳区人民法院驳回了姚老师的请求。

姚老师不服又向焦作市法院上诉，二审结果依然令姚老师大失所望，二审已然败诉，维持原判，面对这样的结果姚老师声泪俱下。

姚老师输的原因

回看姚老师评定职称“维权”的这件事，姚老师在学校的评定职称竞争中，是以个人综合成绩排名第二的水平进入最终的评比，说明姚老师的业务能力很强。她的知识水平，包括专业能力、业绩、各项考核以及评定职称需要具备的那些标准，她都是符合的，但她输就输在了“思想道德标准”，因为前面这些标准都是“硬性”的。

而这个“思想道德”标准才是不可量化的，这也就是学校临时加上的“民主测评”，这也是让总排名倒数第二的那位教师成功晋级的原因，姚老师其实就是输在了这个“思想道德标准”上。