郑州银之星老总总经理，你们业务员徐，因私拖欠工人工资，让你们领导管？工地是汤阴县科技局的楼顶。

工资是工资的一种，即职工的工资，是职工在固定工作关系中所获得的工资，是用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与职工的约定，以货币形式支付给职工劳动的报酬。它是劳动报酬的一种主要形式。

工资可以有不同的计算形式，比如时薪、月薪、年薪。在我国，由用人单位承担或支付给职工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)不属于工资的其他支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种工资划分。

员工为公司工作，并为其付出劳动的，公司应当为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应当补发。如果不发，就是拖欠工资的行为，是违法的。可以举报。

1.向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。

2.去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

3.去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

根据《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。