能和领导处好关系是一种能力,为什么有些人动动嘴皮子就能深受领导喜爱?
能和领导处好关系是一种能力,为什么有些人动动嘴皮子就能深受领导喜爱?
1.因为会讨得领导的欢心。我们部门有一位有经验的工人。在领导眼里,他是一个工作积极、有想法、观察细致、做事周到的好下属。但他根本不是这样的人。他经常在工作中划水,喜欢在领导面前工作。一定要在朋友圈加班,全程关注领导的一言一行,服从领导,每顿饭都要选择符合领导口味的餐厅。这么说吧,只要他在,不管领导说什么,他不但能抓到还能顺着杆子夸几句。因为他和领导关系很好,很多事情他都比我们知道的早,做好事总是轮到他。
2.他敢把自己的作品拿给领导看,说明他有这个能力。在工作场所适当的表现是必要的。况且和领导搞好关系弊大于利。为什么不做呢?他知道领导的喜好,很多事情都很明白。领导让他做事轻松省力,他自然会看重他。在职场上,能和领导相处好是一种能力,也是个人优势。如果你很能言善辩,不引起领导的反感,你一定会引起领导对你的特别关注。这个时候,你可以想尽一切办法加深你和领导的关系。你要知道,在职场上,和领导搞好关系才是最重要的。如果你说得足够精彩,你会得到领导的认可。
3.员工只有被领导熟知,才能得到领导的认可。这就需要员工经常与领导沟通,因为在沟通的过程中,领导会发现员工的潜在能力。之后还会有认可这个员工的可能和机会,就多说一句吧。主动与领导或老板沟通。一方面可以准确把握工作的方向和目标,这样就不会做一些无用功,甚至可以先获得一些资源支持。另一方面,在与领导沟通的过程中,你可以展示自己的能力,让领导对下属有一个全面的了解。可想而知,一旦有升职加薪这种好事,领导想到的都是这种主动的下属。那些默默工作的工作狂,可能会做出很多贡献,但是领导对你的了解却很少,相比较而言,他肯定会更信任那些印象深刻的主动沟通的下属。