机关事业补发6月工资

年前，中央下发文件开启新一轮机关事业单位基本工资普调。这是继2014年以来机关事业单位基本工资两年一调后的第五次普调。按原计划，这次的基本工资普调应该在一年多以前也就是2020面完成，受疫情等原因影响搁浅，一直拖到今年1月份中央才正式下文确定调资。普调姗姗来迟，可谓是让广大机关事业单位干部望眼欲穿。

明确调资后，各地立马着手落实，绝大部分都在1月底完成了基本工资调整。调资标准大约维持在每人每月300元左右，公务员主要调整职务与级别工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，不涉及津补贴和年终绩效。举几个简单例子，比如公务员，四级主任科员调资进项大约是240元每月，副科职元300左右，副处420-450元之间，正处超500元；事业编，以管理岗为例，七级职员大致在320-350元之间，六级职员410-450元之间。要求从2021年10月份开始补发，年前落实到位的省份普遍补发了4个月或者5个月增资额，处级以下总***1000多元，不会超过2000元。

年前来不及调整的，年后按规定执行。如果现在开始落实，意味着将从去年10月补发到今年3月前后总***6个月的增资，按人均300元计算，将近有2000元的进账。这是补发的增资应发数，没有扣除调资后社保、公积金的增加额。这意味着以后调整缴费基数后，每个人扣缴的社保和公积金额度将有所增加，六个月累计多退少补，5月份的工资铁定会少一截，以后每月实际到手的收入增加幅度根本到不了300元，涨薪的体验感并不强。