CEO熊林接任自如董事长，更换掌门人会影响自如的经营吗？

很多企业都能够对董事长的选任有着更加严格的标准，而且也能够固定公司的董事长。当一个公司的董事长频繁更换时，这个公司可能会受到一定的影响，而且这个公司很可能不能够有更加固定的经营，除非这个公司是轮值董事长制度。

很多董事长在满足退休或者其他条件时的确不会再接任董事长，而且也会需要其他继任者。CEO熊林接任自如董事长，更换掌门人会影响自如的经营吗？我认为更换掌门人的确会影响自如的经营，之所以会影响的原因有三个:

一、更换掌门人很可能会影响公司的经营方式。

我之所以认为更换掌门人会影响这个公司的经营，也是因为更换掌门人的确很可能会影响公司的经营方式，当掌门人有更加先进的经营理念或者希望能够更好地经营公司时，掌门人很可能就会改变经营方式，并且会使得公司的经营越来越灵活。

二、更换掌门人很可能会引起管理层的变动。

我之所以认为这会影响这个企业的经营，也是因为更换掌门人的确会在很大程度上引起管理层的变动，掌门人需要提拔自己信任的员工，而且也需要让自己的部下更加信任自己，因此管理层肯定会受到掌门人的影响，而且也会有一定的变动。

三、更换掌门人很可能会使得公司的经营理念有所改变。

更换掌门人的确会在一定程度上使得公司的经营受到影响，因为更换掌门人会使得公司的经营理念有所改变，而且很可能会使得公司的经营理念与以往大不相同。当公司的经营理念受到掌门人的影响而改变时，公司的经营也就会随之而改变，而且公司的经营也可能会向好或者逐渐没落。

以上这是我分析的三个影响的原因。