健身教练一般不告诉的几个秘密

1. 健身俱乐部的利益至上，无限招人，末位淘汰制度。 现在各种健身房俱乐部工作室星罗棋布，竞争十分激烈。

国人历来做生意到最后都是打价格战，所以目前健身房一方面是扩招会籍，广发传单，赔本办健身卡——先把健身房周边的人都招揽过来。

另一方面是大力招健身教练，施行末位淘汰制。一家俱乐部如果最多能养活10名健身教练的话，就招30人，底薪加提成，假设一节私教350，达到提点，能挣150左右，如果达不到，就只挣30元左右的课时费——太少还得扣底薪。最狠的俱乐部是没底薪，管吃管住，全靠销售。

记得看见过一句话：国人就是善于把所有服务行业都做成销售。

健身教练行业就是个活生生的例子。

2. 健身教练的流动性和课程打包销售。

上面说的，末位淘汰制度不可避免的导致健身教练是个流动性很强的行业。但是健身课程我见过最少的是10节起卖。

有个朋友，买了30节课，课还没上完，已经感受过4个教练。

还有后果就是，有可能学员工作调动，课程也上不完。最后很多课都挂闲鱼，或者不了了之了。用户体验极差。