云南产假是158天还是98天

云南的产假是158天。

一、云南产假政策的制定背景

随着社会的进步和女性地位的提高，产假政策逐渐得到重视和完善。云南省作为中国的一个省份，也积极响应国家的号召，制定和实施了一系列有利于女职工的政策。其中，产假政策的调整和完善是其中的重要一环。

二、云南产假天数的具体规定

根据云南省的相关规定，女职工的产假天数为158天。这一规定充分考虑了女职工的生理特点和实际需要，确保她们在生育后有足够的时间进行身体恢复和照料新生儿。

三、云南产假政策的实施情况

在云南省，各级政府和企事业单位都积极落实产假政策。女职工在产假期间，享有与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇，确保了她们的基本生活需求。同时，企事业单位还积极为女职工提供必要的支持和帮助，如安排合适的工作岗位、提供必要的设备等，以确保女职工在产假后能够顺利返回工作岗位。

四、云南产假政策的意义和影响

云南产假政策的实施，不仅有利于保障女职工的权益和健康，也有利于促进家庭的和谐和社会的稳定。通过给予女职工足够的产假时间，可以更好地平衡工作和家庭的关系，提高女职工的工作积极性和满意度。同时，这也有助于提升社会对女性地位的认可和尊重，推动性别平等和社会进步。

综上所述：

云南的产假是158天，这一政策充分体现了对女职工权益的关注和保障。通过实施这一政策，不仅有利于女职工的身体恢复和照料新生儿，也有利于促进家庭和谐和社会稳定。同时，这也展示了云南省在推动性别平等和社会进步方面的积极态度和努力。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《云南省人口与计划生育条例》

第二十二条规定：

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。