在上海的埃森哲工作,不同等级工资水平是多少?

D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。

从上往下级别增高：

LEVEL H 相当于 Intern (实习生)? 在校生。

LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） 刚毕业到工作一年左右。

LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） 一年到三年。

LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师）? 工作三年到五年。

LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader）六七年 。

LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）。

LEVEL B 相当于 M（Manager）。

LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）。

有表现非常突出的，会晋级比较快。

早期阶段：

1953年，安达信会计师事务所（Arthur Andersen）为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时代，当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父，为商业咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河。

1989年，公司最终分拆为主营审计业务的安达信（Arthur Andersen）和主营咨询业的安盛咨询公司（Andersen Consulting），从此审计和咨询业务分离，安达信与安盛咨询均由位于瑞士的安达信全球合作协会（Andersen Worldwide Société Coopérative）管辖。