上海一女子为找工作将年龄改小11岁，其行为在法律中如何定性？

我国明令禁止伪造证件，这种行为首先违反了我国有关身份证的管理办法。在《中华人民***和国居民身份证法》中规定，如果居民使用虚假的身份证件或者先改变身份证件信息再使用身份证件的，将会被被处以最高1000元以下的罚款或者进行10天的拘留。这种行政处罚算是比较轻的，因为还有更严重的后果。

根据最新的刑法法律规定我们在生活中需要使用并出示证明自己的身份的证件的，应当提供真实有效的身份证件。如果通过各种手段制作一个假的身份证件或者将自己真实的身份证件通过各种方式将证件信息改变的就属于违法行为，一旦被发现就可能面临牢狱之灾。如果利用不真实的证件进行其他违法犯罪行为的还会按照其他罪名处罚。

相信很多人对这名上海女子为了找工作将年龄改小而表示理解，这也反映了一些法律没有规定到的社会问题，那就是年纪大的找工作要比年纪小的找工作困难的多。如今社会很多公司默认的招聘规则就是找35岁以下的男性，这位女性不仅年龄已将近50并且还是很多公司避之不及的女性，因此才不得已将身份证信息改小了这么多吧。因为她的身份证信息与银行的联网信息并不一致，引起了银行工作人员的警觉并拨打了报警电话，因此该女性的行为才暴露。

当警察赶到后，女子无奈交代了事实的全部经过，警察虽然对该名女子表示同情，但仍按照法律规定对女子进行了相应的处罚。

答主相信只要我们生而为人就能有适合我们的工作，人事部门与其歧视年龄、性别、地域、外在条件等等，不如提高自己的专业素养，学会从大众中找到适合公司发展的员工。

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