职场中被告知有些规则可以改变，你会怎么选择？

一般来说，领导力希望采取一名员工，他们将一步一步，一点点会尝试你的底线。刚刚开始考虑演讲的小而便宜，我觉得它会采取少量的行动成本，然后提出了更多的要求。如果你在你的工作中遇到这样的情况，不要忍受，你必须严格展示你的态度，另一方不是太多。通常，只要你展示你的底线，一方将难以撤退。如果另一方不知道如何停止，你必须采取对策来扩大发展。无论你遇到什么样的情况。你会做出错误的决定。当您遇到不合理的隐藏规则时，您必须学会快速平静的情绪。

不要让愤怒占据你的大脑，不要表现出恐惧的样子，然后让另一方拿到脚，先眯着住，观察对方的举动，然后思考最有效的方式，不要碰到它然后让自己失去，有时你可以假装是屈服，缓解对方，然后思考。你正在伴随着安心，突然，领导者来找你聊天，他没有谈论事情，但他继续问你的私生活，他会和你一起开朗。它立即站起来，表现出态度。如果另一方没有收敛，那么不要与他纠缠，立即提高竞争对手。

这主要是为了让别人听到的主要是让彼此的威慑力量，让他知道你不是一个人。通常可以采取公司的领导者的人，他们都喜欢他们的脸。看到你的态度非常艰难，自然不敢成为论文，有时面对特殊情况，它将使用特殊方法。当你在公***场合吃饭时，如果你第一次攻击，那么每个人都会觉得你不能开个玩笑，还会摧毁聚会的气氛。或者当你加班时，说它尚未完成，你无法摆脱它。

然后在这个时候不要失去脾气，我将拥有自己的情绪并处理当前的场合。这不是让你忍受，但让你学习，你必须有一个类似的手段。你可以告诉公司的领导者，两天会来到卡片，另一边绝对不好，它不会敢于将来引发你。