在如今的社会中，老实人最适合从事哪些工作？

有些人感到自己诚实和内向，无法应付与同事的关系，他们不知道哪种工作更适合他们，为了解决这个问题，首先要分析诚实的人具有什么样的人格特质。

诚实和内向是自己气质特征的外在表现。 从帕夫洛夫先进的神经活动类型的角度，可以诚实地描述这个人的工作方式是“僵化的”，并且很难根据当前的情况改变他的态度和行为。 但是这类人通常情绪稳定，通常比较安静，务实和负责任。 结合相关的人格心理学理论，诚实和内向的人通常适合这三种类型的工作。

1.平民和事务性工作（社会属性较低）

2.律师和检察人员

3.技术工作

三种类型的工作可以发挥诚实人的三个优势。 其中，文职工作主要包括教学和研究风格，书籍和档案，从事此类工作的人员流失相对较小，他们只需要坚持自己的职位并进行自己的分类，与下属和外界的交流也受到限制。

这种类型的工作主要涉及文件管理，数据收集和集成，撰写文章和报告以及一些日常事务管理，这些工作测试一个人的耐心和耐心，适合勤勉，诚实。 人们做。

这项工作的投入和产出通常是可量化的，较少受到人际关系和社会互动的影响，避免了诚实者的弱点，并充分发挥了他们的作用。?

自我道德衡量

诚实的人的另一个非常有价值的特征是“公平与正义”。 他们在头脑中有一种道德上的自我度量，不容易被外界的诱惑所吸引，并且不敢维护正义和维护正义。

因此，这正是律师和检察机关要求的素质，尽管这类工作需要一定的口才和思考能力，但可以通过获得的学习和培训加以改进，尽管社会上可能会对诚实的人有一些认知上的偏见，但他们认为他们愚钝，呆滞并且不擅长“说话”。

实际上，从心理学的角度来看，这种印象是没有根据的，因为“忠实”主要描述个人气质和个性特征； 而“说话和雄辩”是一种能力特征，两者不冲突，因此，就诚实的人而言，不要盲目“贴上标签”自己并限制自己的潜力。

焦点

在当今的知识社会中，技术研发和机器操作员已成为新兴和主流组。 这种人的特点主要是专注，认真，负责和探索，这与诚实的人的素质是一致的，毕竟，对于他们来说，他们不喜欢被外界打扰，也不想处理各种复杂的人际关系，他们更倾向于专心做自己的事情。

例如，在IT行业，技术人员很少需要考虑销售，报告等，因此他们各自部门具有相对独立的操作程序，并且他们使用自己的知识和技能 更多在公司中，无需花费大量时间和精力来建立人际关系，这并不能直接使他们受益。

一般来说，诚实的人在与人打交道时不够灵活，也不喜欢社交和社交，它们更适合知识和事务工作，他们具有高度的责任感和正义感，可以专注于手头的工作，严谨可靠，并且是可信赖的合作伙伴，因此，对于诚实的人自己，他们必须学会区分性格和能力，不要陷入自我怀疑，并且敢于打破陈规定型观念以实现自己的潜力。