恒泰大通恶意用工，找哪里投诉啊

打电话是不能解决问题的，你这个想的太简单了

加班工资是要单独计算的，绝对不能说包含在合同工资里的

但是，现在关键的问题是你有没有证据你加班了，而且加班加了多长时间，你有这个证据，那么你才主站单位支付你加班工资的，没证据不好办的

没交社保倒是很清楚的，可以要求单位补交社保，但如果你打算要现金补偿，那么只能是协商的结果，劳动仲裁的法律手段只支持补交，不支持现金补偿的