已满16周岁不满18周岁可以录用吗
已满16周岁不满18周岁可以录用吗
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。
按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”等针对未成年工的特殊保护规定。
司法依据：
《劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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已满16周岁不满18周岁的青年可以做什么活?这是限制民事行为能力人，不能完全承担民事责任
已满16周岁不满18周岁盗窃5000元什么罪1、如果被判刑或劳教，不可能当兵。
当兵必须经过政审，也就是了解准备当兵的人在读书期间有没有受过纪律处分、毕业后有没有违法行为等，如果有以上行为，政审就会不合格，当然就不可能当兵。
2、5000元的罚金较重。
根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条“对于依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；对于依法应当判处罚金刑，但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罪分子，应当在一千元以上十万元以下判处罚金”的规定，盗窃数额***价值1100元，罚金应该在1000元以上，2200元以下。
3、最多三年有期徒刑。
根据《刑法》第二百六十四条“盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金”的规定，盗窃***价值1100元属于数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；同时根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的有关规定，已满十六周岁不满十八周岁的未成年人盗窃公私财物，虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，可不作为犯罪处理，以及《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条“已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：（一）系又聋又哑的人或者盲人；（二）在***同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；（三）具有其他轻微情节的”的规定，可以不认为是犯罪。
4、刑事案件第一审的许可权最长九个月。
根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第一条“适用普通程式审理的被告人未被羁押的第一审刑事自诉案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月”的规定，刑事案件第一审的许可权最长九个月。
聘用已满16周岁而不满18周岁的人犯法吗？不犯法，这类员工称之为“未成年工”，法律上是可以录用的，只是不能招用16岁以下的“童工”。
下面是《劳动法》中的相关规定
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
已满16周岁不满18周岁的人能兑换彩票吗?
彩票管理条例中写道不能给18岁以下未成年人售卖彩票与兑奖，但实际上没这么严厉，有些地方还是向未成年人售卖刮刮乐，如果你长得成熟就会向你卖彩票了，但兑奖尤其是数额较大的会让你出示身份证，如果你真中了500w可以让成年人帮你去对
满16周岁不满18周岁可以办理护照吗满16周岁不满18周岁可以办理护照，带身份证户口本和照片到户籍所在地县级公安局出入境接待大厅办理即可。具体规定是：
第四条 公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民 *** 公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：
（一）近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》（以下简称申请表）。
（二）居民身份证和户口簿及影印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及影印件。
（三）未满16周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及影印件。
工厂录用已满16周岁未满18周岁青年并克扣工资犯法吗年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。
《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”
《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。”
所以招聘你们不属于违法行为，但是克扣工资属于违法行为，可以到单位所在地的仲裁委员会，申请仲裁！~
满16周岁不满18周岁可以开淘宝店吗当然可以的，之前最早的时候要求是满足18岁成年才可以开，现在的要求16岁
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