真正毁掉你的是打工者心态，那什么是打工者心态呢？

有几个会出现这种心理状态：我只是个打工者，我是为老总工作中的；我付出了工作，企业付款工资，互不相欠；薪酬不太高，那我付出的毫无疑问也不太可能过多……大家究竟是为谁在工作呢？搞清楚了这种情况，调整好心态，才有可能使我们获得很大的顺利。好多人感觉在公司里，获得老总的认同就表示了企业对自我价值的毫无疑问，因此商家在企业时表现得尤其勤劳，当老板不在时就敷衍塞责，一点都不放在心上。当遭受老总指责时，感觉自己的工作中彻底没有价值，要在做无用功。

每个人都是打工者，职工看起来是给领导干部打工赚钱，本质是给企业打工赚钱，为自己打工赚钱；领导干部看起来是主人公，本质是领导干部给企业工作，给职工打工赚钱，全是团体的一份子。正确引导清楚打工者心理状态的实质。打工者大部分考虑到的是自己，实际上为企业便是要为自身，企业仅仅团体的一个名字，企业因为自己的努力越来越兴盛，企业自然也会使每一个人过极好日子。

能通过股份微资询开展股权改革，好多人认为让员工持股计划，是否代表企业多给职工发一些薪水、褔利，其实不是。真实的状况是，员工持股计划后可以大大的提高工作主动性、创造力及执行能力，进而打造更快的经济效益，简单点讲便是企业与职工一起将蛋糕做大，随后职工分到一杯羹，彻底的“互利***赢”。

越来越多民营企业早已意识到了这一点，并思索如何通过高效鼓励来增强职工的满意度、工作中的主动性及其合理避免“打工赚钱心理状态”。为了自己，融入集体，学要会大量。发展随着的是个人价值提升，当然得到的会越多，这也是稳步发展。各尽其责，不用困惑于打工者心理状态。仅有工作能力是不是合适精英团队，精英团队期待有些人能顶部，每日任务你软弱无能进行，何谈打工者心理状态。精英团队出差错是团体不正确，每个人要自我反思。