如果领导一天让你做两天的工作，你会怎么办？

如果你一个月给我发两个月的工资，我干呀!

马云曾说过，员工的离职无非就两个理由，一个就是心伤了；另一个就是钱没给到位。

其实，从另一个角度来看，如果领导让你做工作，也是信任和看得起你，那在合理的报酬之下，我们完全可以去承担这样的责任。

但是现在很多情况就是，老板让我们做两天的工作，但是却没有给我们合理的加班报酬。这在现在的一些公司是很司空见惯的，从而导致很多员工，每天加班加点，起早贪黑，最后拿到手的工资却不是十分可观。

因为人力成本作为关键的一项企业发展要素，成本是很高的。而且现在越来越多的工作是脑力劳动，需要更多有知识和经验的人来承担相应的岗位。

用工问题难的现象以及成本高的这一因素，会导致企业在对员工的招聘过程当中会尽量的控制一些，人员的编制，把工作，尽可能的分配给尽量少的人，从而能够减少成本的发生。从公司的角度来说，相应的缩减了成本，但是从员工的角度来讲，自己的剩余价值被完全的压榨，而且，因为每天加班，对自己的身体健康也造成了很大的影响。

有些公司，虽然领导给了我们很大的工作强度，但是在工资方面，也会有相应的提升。

所以如果说，他工资给到位了，那一天给我两天的工作量，我也是愿意的。