提前拟定的表彰文件,人员岗位发生变化,怎么

题主想问的是“提前拟定的表彰文件，人员岗位发生变化，怎么办”提前拟定的表彰文件，人员岗位发生变化做法有修改表彰文件、取消表彰、重新评估人员表现。

1、修改表彰文件：变化不大，可以修改表彰文件中的人员岗位，确保表彰对象的准确性。修改后的表彰文件应该重新审核、签署、备案，确保表彰程序符合规范。

2、取消表彰：变化较大，导致原本的表彰对象已经不能再被表彰，可以取消原本的表彰，并根据新的情况重新制定表彰方案。在制定新的表彰方案时，应该重新评估被表彰人员的表现，确保表彰的公正性和准确性。

3、重新评估人员表现：变化仅仅是人员岗位有所调整，但是被表彰人员的表现仍然符合表彰条件，可以重新评估被表彰人员的表现，并根据新的情况重新制定表彰方案。在制定新的表彰方案时，应该重新审核、签署、备案，确保表彰程序符合规范。