为什么地铁上看不到45岁以上的中年人，他们失去工作之后都去哪里了？

我也想过自己的45岁，在我的印象里，45岁以后是平稳的代名词，已经有了一定的经济基础，面对职场纷争也会更坦然。

直到前几天公司招保安，来面试的多是些被辞退的基层，也有曾经的白领，近几年裁员已经成了企业缩减开支的主要手段，45岁以上的基层更是被裁的主力军，上有老下有小，身体又不比年轻人，他们能做的也只有低薪通用岗位或者居家附近的“三性”（替代性、辅助性、临时性）岗位了。

除了继续找工作，曾经做过高管，有一定能力的人也会选择“跳槽”。手握能力和人脉会让他们跳到年薪更高的公司，对于他们来说，失业也是个契机，毕竟跳槽已经是他们职业生涯里的家常便饭。

除了跳槽，部分高管也会选择创业。之前做过管理层，积累了足够资金、经验和人脉，遇到合适的项目他们便会大展拳脚自己做老板， 可这创业的结局也好坏参半，有的人生活越来越好，赔光家底的也不占少数。

45岁被迫失业，还有一个去处就是投资。到了45岁哪怕是失业了，也已经有了一定的资金基础和投资经验，部分失业者不继续找工作或者创业，通过投资也能让自己过上更体面的生活。

当然，45岁失业后去开滴滴、送外卖、出苦力的人也不在少数。都是为了生活，不能有好的去处和选择，便只能低下头来找营生，纵然是被裁，找出路也还是其次，最难的是迈过自己心里这道坎。毕竟为了工作奔波了大半辈子，猛然被裁下任谁心里都会有落差。

很多失业的中年职场人也会从此一蹶不振，从此消沉，可见相比着急找新的出路，调整心态才是首要，那么如何顺利过渡这段艰难时期，可以从以下三点入手：

我们首先要知道，大部分年龄稍长的失业者，都很难找到与原职位相当、专业对口的工作了，薪水也会有不同程度的减幅。企业的招聘门槛也多在35岁以下，这就说明45可选择的余地其实并不多。

更何况在新兴行业大肆崛起的背景下，人到中年，技能早已落后，再想重新找与自己相匹配的工作也难了，如果还一味地坚持曾经的“高标准”，就很难找到工作。

失业并不可怕，可怕的是看不清现状，认清现状不只是看清当下局势，更是看清自己降低标准，第二次职业生涯才能更顺遂。

人到中年，体力和接受新事物的能力也比不上年轻人的，可年长也有年长的优势，相比年轻人，经验丰富、成熟稳重都是优势。

再次进入职场时我们要尽量避免新媒体这样年轻人扎堆的企业，尽量往咨询服务、业务顾问这种看重经验的行业转型，相信在新的行业里也定能寻个出路。

总之，在第二次选择职业时，要尽量扬长避短，选择与优势相匹配的行业，不要头脑一热跟风选择，丢掉自己的优势，这更容易使我们陷入被动。

对于中年人来说，失业可以算得上是塌天大事，因为试错机会越来越少，可以选择的机会也越来越少，因此面对选择更要慎之又慎。

上有老，下有小是大多数中年人的现状，相比里子和面子，更重要的是一家老小的三餐温饱，与其妄想顶着高风险赚大钱，不如踏踏实实寻求机会，毕竟，如果失败，想要再次翻身也就难了。

总之，中年之后的失业也不是什么洪水猛兽，摆正心态爱，稳扎稳打总能平安度过艰难。