格力电器拟推出第二期员工持股计划，此举的目的是什么？

在全球经济不乐观的情况之下，很多企业都在裁员缩减成本，而格力却实施了员工2期的持股计划，其目的就是希望格力电器与员工***享企业的发展成果，能实现企业员工与投资者的三方***赢，我觉得这个计划是非常好的，把企业的利润分享给员工，这样才能提高员工的积极性，而且格力电器不仅在推行员工持股计划，而且还给这些优秀的员工免费分房子，我觉得这些对员工的福利政策值得其他企业学习。

这么做的目的也是能很好的应对企业的危机，现在中国大环境形势不容乐观，格力电器也遇到了难题，但是公司并不大幅度裁员，格力电器董事长董明珠也表示不会让一个员工离开，而且牺牲股东的利益来保障所有员工的利益，这样才能让所有的劳动者一起众志成城将这个难关度过去。

也就是为了激发员工的进取心。员工在企业上班和企业是一种合作关系，而不是一种上下级关系，现在人员的流动是非常大的，如果一个企业不能给员工提供一个好的待遇，那么这个员工很可能就会选择跳槽，通过员工持股将那些优秀的劳动者挽留下来，这样才能让企业内部形成一个正循环，企业发展越好，员工越能得到利益，人上所有人对企业充满信心，大家在平常的工作也更加有干劲。

不少企业在发展的过程中都会重视股东而轻视员工，正是这种企业管理才让很多公司根本就存活不长久，我们一定要明白员工才是一个企业的核心动力，一个优秀的企业肯定会向更长远的方向看齐，也会对那些努力的员工给予相应的肯定和回报，此次格力电器的员工持股计划也是给其他企业做了一个好的表率。