在社会上经常遇到了不公该怎么办？

01和同事被分配到同一个任务，如何处理？

如果同时有两位领导，给我和另一位同事分配相同的任务，工作职责不明确。

大领导让A负责，小领导让我负责大局。我该怎么办？或者我应该找到我自己的方式来与甲合作？因为我想把事情做好，但是大领导总是认为一切都是由a做的

我目前的做法是先想办法把事情做好，然后向领导汇报工作进展情况。对吗？

回复:

在做这件事之前，有必要找出谁该负责吗？应该想办法得到的是这件事，是谁干的

你可以先问小领导。大领导让A去做这件事。我还会做吗？也许小领导不知道大领导已经安排了A去做这件事。你也可以问一句，大老板跟他说了什么？

你把事情做好没问题，但我们还是要搞清楚这是谁的事。

不同的人肯定会对不同的方面负责。如果大领导让A负责，结果你向大领导汇报工作进展，这奇怪吗？领导说，你为什么要报告？我明确要求A做这件事

这种情况你想怎么回复，可以考虑一下

02如何与不公平竞争的同事沟通？

目前，我们公司负责同一项业务，只有我和另一位同事，公司给我们两个人按省划分了责任区。

，但是，她有时会开发我负责的区域客户，我们负责的客户也会遇到相同的项目。哪个客户对我们有利，我们会优先互相帮助。

我对她没有什么可隐瞒的(我是按照公司的利益出发的)，但她会因为自己的表现向客户告密，这影响了我的客户的公平竞争优势。每个人都是同事。我真的不知道如何交流。

回复:

你的做法没问题。这位同事似乎在不公平地为自己的利益而竞争。

，如果是显而易见的，建议你还是和她积极沟通，冷静下来，和同事一起做事，把事情做好是核心，不要担心，冷静地和她沟通，把事情说出来，问同事该怎么做？你可以听她的意见，而不是直接问她。如果发生这种情况，她会怎么做？

你还看到多少其他案例？如果发生了很多事情，你只需和你的同事交流，她不会改变。有人建议你可以找自己的领导寻求解决方案，并告诉他你最近遇到的困惑。

03没有改进的余地。你想换工作吗？

已经工作了三年，做过两份工作。现在他想换工作，因为工作环境不好。但是我担心经常换工作不好。在下一次面试中，我会被问及为什么如此频繁地换工作吗？我不能回答，但我仍在原来的公司，没有改进的余地，而且整个人的状况并不理想。

目前非常混乱。我不知道该怎么办。关于换工作，跳槽是一项系统的工作，而不是冲动的行为在决定换工作之前，先看看你从这两份工作中学到了什么，还有你没有学到什么。第二，写一份合格的简历，看看你想找什么样的工作。只有通过申请简历和仔细找工作，你才能经常做出错误的判断。

无意义的纠缠只会浪费时间，增加内耗，并采取行动治愈焦虑。你可以先做你能做的。

04你在第一天工作时是如何介绍自己的？我刚刚进入一家新公司面试。我很开心。领导让我第二天向其他同事介绍自己。

我想第一次问，我应该如何在大家面前介绍自己？要点是什么？

回复:

首先介绍一些基本信息，你的名字，星座可以说，年龄可以说不可以说，还有你的工作职责，在公司负责什么，主要内容是什么，简单明了

还可以介绍你的个人爱好和一些技能，比如收集很多好听的歌曲和经典电影。如果你有时间，你可以把它们推荐给每个感兴趣的人。如果你喜欢打球，你可以一起去打球。

气氛可以放松，注意层次，有条不紊的说暂时不要谈论两个角色，暂时谈论两个工作，然后一个接一个地说。最好提前写下来，自己安排两次。

05发现领导分配的任务不合理，如何去做？

关于领导布置的任务，如果发现任务存在明显问题，任务不合理，应如何处理？

如果直接向领导提出目标是不合理的，那肯定会碰壁。如果你遵循目标，那将会浪费时间和绕道而行。

回复:

如果发现任务分解明显有问题且不合理，可以与领导沟通。不要直接告诉领导目标不合理。告诉他关于领导的事。对我来说拆卸有点困难。我现在在想xxxx。我不知道这是否可以。你能教我怎么做吗？指引我

找到领导方法，这属于支持和资源这是正常行为，问领导

如果解散领导没有问题，这个任务是合理的。如果领导者不能给你一个解决方案，那就是领导者要做的。他需要考虑一下。我们必须学会寻求帮助

如果领导说你为自己着想，你会告诉她我现在想到的方法是这样的，但还没有完成，而且会更糟。你认为我这样拆卸有什么问题吗？你能给我指路吗？

06新员工如何学习？

想在一个新的行业——新的媒体方向找到一份新的工作。毕业后的第一份工作是在选择工作之前找到工作。他选择了一份与其专业相关的工作。现在他计划换工作。他如何能有效地做到这一点？

刚刚毕业一年的新员工如何与他们的上级有效沟通，为双方找到一个良好的关系模式？新员工首先需要学习什么技能？

回答:

第一个问题，如何有效地转换工作不推荐裸辞，所以你可以先根据你想找的工作看看对方的要求。你需要什么能力，你还需要什么？想想如何添加它。

可以通过学习一些课程来补充你的能力。现在市场上有很多新媒体课程，所以你可以选择合适的学习。我们还应该阅读更多相关的文章。这里面有很多方法。就

能力而言，我们可以结合我们目前的工作来总结我们目前的工作经验。我们是否积累了一些与新工作相关的能力？

最好在求职前掌握一些基本知识，并做好准备，包括心理准备。最糟糕的结果是被拒绝，所以不要担心，大胆地扔掉你的简历。

对于职场新员工来说，最重要的沟通点是他们不知道如何及时询问并给出及时的反馈。将

与错误结果进行比较，领导希望你能及时将问题反馈给他。

职场新人有很多东西要学，保持好奇，及时总结问题。