职工社保交满15年后可否断交

社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。如果停止缴费后，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销;不停则继续缴费，退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

一、 什么人可参保：

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险。《劳动法》则是规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。也就是说，用人单位和职工只要建立劳动关系，是必须参加社会保险的，这是国家法定的义务，个人和用人单位是没有选择权的。不过规定灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。也就是说灵活就业人员等群体，是可以自由选择是否参保的。

二、停缴弊端：

1、养老金待遇低：养老保险缴费15年只是领取养老金的最低缴费年限要求，养老金待遇与参加人员所缴纳的养老保险年限有关，养老保险的缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就越高。所以如果只缴纳15年养老保险，那么退休后领取的养老金可能会比较低。另外，虽然目前规定的最低年限为15年，但未来也许会有所增加。

2、医疗保险无法享受保障：社保除了养老保险外还有医疗保险，医疗保险对于我们来说也非常重要，如果医疗保险停止缴费，那么我们的医疗保险就会断缴，若在断缴期间生病住院，那么就可能导致无法享受医疗保障待遇。

3、无法享受终身医疗保障待遇：职工医疗保险也有最低缴费年限要求，通常各地职工医疗保险的最低缴费年限要比养老保险的最低缴费年限要求高，比如很多地区女性职工医疗保险最低累计缴费年限达20年，男性医疗保险最低缴费年限达25年，那么退休后才可以享受终身医疗保障待遇，具体以各地政策为准。所以如果职工医保只缴纳15年，那么职工医疗保险的缴费年限可能会达不到要求，退休时需要一次性补齐或继续缴费。

另外居民养老保险、居民医疗保险一般都是可以分开参保的，据了解，目前大部分地区灵活就业人员等，也是可以单独参加职工养老保险或职工医疗保险的，具体以当地政策为准。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第四条：中华人民***和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工***同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。