面试题:一千元百分百能得到,二千元50%得到,选哪种?为什么?
我会选择后者。因为一千元百分百能得到,说明这个问题对你没有挑战性。二千元百分之五十能得到,我要去尝试,挑战自我,只有不断的挑战,才能不断的提高自己的水平,以后才能做好最好的自己!
当然是一千元,因为我没有赌运。
大家好!纯属个人观点:
首先我会选择起点高一点的,即使只有百分之五十的把握也要尝试。
其次,一千元好比现在安逸的生活,鲁迅曾经说过生活太安逸了反倒被工作所累,提醒我们时刻要有一种危机感,不要长时间呆在温室,没有经历怎么会懂人生,怎么才能进步。
再次,要给自己制定适合自己的目标,敢于挑战百分之五十的高薪,只有不断的学习进步才能赶上时代的步伐,所以学习很重要。
最后,不管是安逸也好,挑战也罢,关键要靠自己如何去把握,低了稳定高了有风险,一切取决于你自己!希望大家都能取得成功!感谢大家阅读,谢谢!
无忧锦囊君为您解答: 在面试时,当面试官抛出“情景题”时往往是根据题目而考察求职者的某些素质。此题则是 重点考察求职者在职场的“博弈精神”与“挑战精神” 。先来跟着锦囊君看看两者的利与弊:
100%稳获1k元
利: 在双倍的薪资利诱下,这类职场人不为所动,这是否就代表了没有博弈精神呢?不是,选择100%的人群并非缺乏博弈精神,与冒险精神和挑战精神相比,他们更追求稳定的职场发展。好比龟兔赛跑中的乌龟,尽其所能冲向目标,到达预期的终点只是时间问题罢了。
弊: 在面试官眼里,你追求稳定,但却不敢放手一搏。在职业生涯发展中,可能你一直安于当前的工资,眼看他人却一直通过跳槽来加薪,没过几年,当初的同辈有可能工资已经翻你一倍了。
无忧锦囊君: 选择此项的朋友们可以抓住 “稳定发展”、“没有任何事可以一步登天” 之类的关键词来进行回答。
50%博弈2k元
利: 先说说这类人群的优点:较比100%拿1K元的人群,他们更敢于去挑战。而以此能得到什么呢?“更快速的职场发展”。1k元与2k元只是一例比喻,在真实职场中,当一份博弈的机遇摆在你面前你抓住了并且你博对了,那对你而言就是一步登天。
弊: 说完优点,再跟着锦囊君看看:在面试官眼里有可能变成什么缺点呢?选择此项选择也许你的挑战在面试官眼里就会变成“经不起利诱”,“容易跳槽”,“工作稳定性不强”。
无忧锦囊君: 选择此项的朋友建议抓住 “敢于博弈”、“有强烈的上进心”、“敢于挑战” 等关键字来阐述自己的观点。
总结核心要点:
面试官出这题不是左右为难人嘛!该如何选择才能赢得offer?无忧锦囊君建议:随着你自身的职业规划而来选择100%与50%。面试是讲究的是双赢,如果你想拼搏,但却进了个养老公司,那对个人的职场发展只是有害无利。
我选后者2000元,虽然只有50%的机会,但是我依然愿意去挑战,只有这样我们才有动力去迎接挑战,提升自我!如果整天就知道重复着做同样的有把握的事,长此以往会让我们觉得乏味失去新鲜感,没有动力去创新,从此碌碌无为!就此一生岂不要荒废嘛?俗话说得好,爱拼才会赢所以我选择2000元
我会选一千元百分百得到,因为相对我来说,一千元不是小数目,有总比没有强,而我是不会去冒险,万一一无所有,那且不是得不偿失!如果我很有钱,那我会考虑贰仟元,因为我不在乎钱的数量,只是想参与玩一场 游戏 ,赌一赌运气而已!
对于此类问题,可以这样解读。一方面是稳定、保险、必得的东西,一方面是具有挑战、不一定能够得到。对于沉稳、保守的人来说,大多会选择一千元钱,而对于勇于创新、敢于冒险的人来说大多会选择二千元。
这样的面试题可以在一定程度上大概判断在工作中你的宏观趋势。对于 科技 公司等要求创新能力强的公司来说,是比较喜欢这种奋进、敢冒险的年轻人。而对于比较传统,更注重稳定的公司来说,沉稳无疑是最佳之选。
现在 社会 发展迅速,不创新就跟不上时代潮流,在这场潮流当中,没有谁是能够平稳存在的,商业必然伴随着冒险。
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我会选择第一种,因为第二种不可控的可能性非常高,假如只有你一个人就有百分之五十的几率得到2000,如果人数不断增加了,自己的到的几率也会越来越小,对方可没有说过只有你一个人。凡事往往要方向换位思考一下,结果就会截然不同。
结果一样?
我选2000元的