如何看待超八成数字新职业岗位在三四线城市这一现象？

根据数字显示，超8成的数字新职业岗位出现在三四线城市，这意味着有一大批的人才往三四线城市回流。那为什么会出现这种情况呢？

指的是为适应社会发展衍生出来的新职业，比如线上云客服、骑手、人工智能训练师、社区团购站长、自媒体写手等等。这些职业的特点是没有地域限制。一些传统的企业岗位，基本上是将工人聚集在一个地方，这也导致了人才都往一线二线城市跑，三四线城市人才流失严重。那么现在的情况调转过来了，主要还是因为科技发展带来的便利，以及游子的思乡之情。

这些新职业的产生，很大一部分依赖于互联网的高速发展。比如说外卖平台的骑手，以及网约车司机。这些职业都是因为互联网的发展，将日常生活所需搬运到互联网上，同时也衍生出了更多的新职业。

大批人才涌入一二线城市，带来的问题是家乡人才凋零，老人和孩子在老家留守，中年人在城市里拼搏，一家人无法团聚。而现在的科技发展，不断涌现新职业，人们也在想办法让自己可以脱离大城市，回到家乡生活。说到底，这是一种思乡情绪的驱动，导致这种情况的发生。

可以预示的是，在接下来的几年，会有越来越多的人选择回归家乡。一二线的城市会出现越来越多的闲置店铺，很多人气旺盛的热门景点会出现人流倒退的情况。比如说广州的上下九，以往的人流涌动不复存在，只剩下零星的人流在逛街。这是时代发展的趋势，是不可逆的。

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