”中科院离职90多人“事前事中事后到底发生了什么？

近日，合肥物质科学研究所90多人集体离职登上热搜。都惊动了中国科学院，20日下派专门人员去调查此事。

可笑的是，中科院合肥物质科学研究院回应称，这属于"正常的人员流动"，辞职人员都办理了正常的辞职手续。研究院工作人员表示，这样的人员流动一直都有，辞职是个人选择，他们对自己的安排和去向很明确，一般都会选择去与自身研究领域相关的公司工作。一个研究所直接走了半壁江山，还正常流动。

发生大规模人员流动除了公司问题，无非是两大原因。一是员工受到不公正待遇心里委屈，二是薪资不到位。

回顾事情发展始末，导火索可能是院方强制更换了核所的保安，该行为使得核所研究员感到自身权益受到侵犯。此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不了关系的，1名疑似核所员工爆料，院方不经沟通便将门禁拆除，将研究所前后门上锁，很多女同事被吓哭。大家知道核研究所那种地方可是很重要的，里面资料都是非常机密的，安保工作必须到位。而院方都没有通知员工便更换安保，导致员工感到自己失去知情权，产生不满情绪。

其次，我们再说研究员的薪资问题，十年月薪资只有9000块钱，他们之中可不乏行业的高端技术人才，还是博士生。辛辛苦苦上了那么多年学，学到高端的复杂技术，月入还不过万。这也跟研究所本身有关系，申请不到项目资金，员工拿着的薪水抵配不上自己的付出。另有公司花大价钱来聘请，先不说在公司的地位，就单单月入9万就足以打动人。总是要生活的，在这样的一个世界，在这样的一个社会，那么他孩子需要上学，老人需要抚养，自己的生活需要得到改善，换薪水高的工作也无妨。