电影《CEO》500字评论
之前看到电影CEO的500字评论，以为是纪录片，没想到是电影。只知道CEO讲了海尔的故事，不知道这么精彩。
整部电影没有耀眼的明星，华丽的服装，震撼的音效，超级的特效，却是一部真实的电影，讲述了一个几近破产的企业起死回生的辛酸历程。从凌敏进入海尔的那一刻起，海尔的命运就发生了历史性的变化。
冰箱是80年代的新兴产业。随着人均收入的增加，需求越来越多。那么为什么一个冰箱厂会倒闭呢？因为它没有先进的技术来生产高质量的产品来满足不同的消费者。于是，他走进了发达的德国通用汽车公司提供的第一批设备，专家来指导全体员工一起上阵，迎来了第一批产品，但这些产品伤了海尔人的心。某* * *生产的76台冰箱全部为三等产品，部分冰箱存在制冷问题，存在螺丝未拧紧、盒子未装上、冰箱门未打开、外壳有凹坑等问题。所有的人都很惊讶，心想按照以前的工作程序，怎么可能所有的冰箱都是这样的？哪里出了问题？没有人知道，但是所有的三等品都在眼前却无法解释。凌主任有什么问题？有人问。在哪里？在机器上，因为德国的机器不允许重复过去的程序，因为他们需要我们生产的所有产品都是一流的产品，所以他们要求我们认真做好每一道工序，确保没有一道是通过测试的，每一块都是平等的。问题已经查出来了。那么多冰箱怎么办？不管是低价卖，还是把70多台冰箱卖给员工，几十万的费用不能就这么留着。是啊！如果我不能就这样离开呢？凌敏还做了一个让其他人吃惊的决定，报告了所有的费用。每个人都对他的决定感到震惊。怎么会呢？这既是所有员工的辛苦，也是厂里的救命钱。大家都求之不得。凌敏对所有人说:我和其他人一样心碎，但如果你卖的是劣质产品。那么海尔将永远沉入海底，将永远退出市场。所以信誉是永远的。锤子一个个垂下来，大火把产品都烧光了，第一批产品就这样被永远封存了。
同时，也正是因为这个印章，海尔在几年之内成为了国家优质企业二级称号。凌敏的这一举动也成为海尔的一个令人震惊的例子。后来海尔建设产业基地、申请资金海外设厂等大动作，都为这个东方产品披上了坚实的金甲，成就了这个传奇人物。凌敏已经成为世界上最著名的人物，他的三大倡议也成为哈佛大学的案例，这是中国人的品牌，是中国人的骄傲。
生活中也是如此。有多少次可以争取，又有多少次可以重来？我们应该抓紧一切时间为新的人生目标而奋斗，不断壮大自己的力量，实现自己的理想。在今后的工作中，我们应该学习海尔精神。他和太英分享的是不断的创新和不断的努力。去打赢别人打不了的仗，去做别人做不了的项目，去开拓别人没涉足过的土地。
这不仅是海尔的精神，也是我们泰盈人的精神。坚持不懈，直到成功。我们泰盈人会为自己穿上新时代的黄金铠甲，扬起扬帆远航，在奋斗的过程中体验幸福的过程，那么我们就会成为新的神奇人物，成为新一代的骄傲。
电影《CEO 2 CEO字回顾主要讲述海尔创业、奋斗、发展的历史。影片中海尔自强不息的精神和企业管理理念具有很强的教育意义。也让我牢牢记住了CEO张瑞敏，他为了实现自己的梦想，坚持不懈的奋斗，从未放弃。
海尔原本是一个负债累累、濒临破产的小冰箱厂。然而，满怀激情的海尔企业家从未丧失信心。他们相信没有过不去的沟。没有技术，他们会不惜一切代价用最先进的技术引进德国；员工质量意识不高，干脆砸了价值几十万的不合格产品；没有资金，他们会通过各种渠道争取；在海外市场打不开的时候，他们会以优秀的品质和先进的研发速度打动外国人。海尔企业家就这样把无数的不可能变成了可能，在世界面前创造了奇迹，让中国人侧目，让外国人大开眼界。这充分体现了海尔的企业精神和强大的民族自尊心，以及海尔极具创新性的快速反应机制。
通过网上查询了解到，海尔非常看重的一件事就是理念革命。这种观念的革命已经渗透到海尔的方方面面，被海尔人形象地浓缩成哲学思想:事情一天比一天好的思想只有淡季才有，没有淡季的市场。西坡球体说，大家都是人才，赛马先有市场，先建厂难，出口容易。尽管这些想法大多来自海尔CEO张瑞敏，但它们无疑在员工的精神世界中产生了强烈的反响。张瑞敏的创业理念让大家相信，国内局势不稳，国外不强！他让海尔集团在国外扎下了坚实的根！为中国的经济做出了杰出的贡献！
无论在各种褒奖中，还是在各种质疑和批评中，张瑞敏都一如既往。用自己的创新和发展建立了来自东方的产品品牌；用自己的智慧和勇气创造与时俱进的企业文化；用自己的勇气和胆识创造了一个走向世界的品牌传奇。
张瑞敏是一个有思想的企业家。在创造海尔神话的实践中，他不断梳理和升华自己的思想和经验，凝结了许多富有哲理的经营理念，并将这些经营理念物化在实践中，创造了一个又一个奇迹。张瑞敏创造了一个享誉中国的国际化企业，创造了全新的海尔文化，带出一批富有民族情怀的海尔人，这是海尔的骄傲，也是中国的骄傲。
在整部影片中，影片通过事件和冲突的转换，衬托出人物心中潜藏的激情。企业CEO临危不惧，不畏压力，果断决策，力挽狂澜。
我非常感谢老师给我们看了这部电影。通过看这部电影，我了解了海尔的历史，了解了张瑞敏的创业史和创业精神。它教会了我做每一件事都要努力，以良好的心态去面对，无论是在学习上还是人际关系上，也教会了我们懂得创新。在21世纪，我们应该不断创新，以便为我们的国家创造更多的财富。
现在我还是一名大学生，求学之路漫长而艰辛。面对各种困难，我们不能退缩，面对各种考验，我们不能放弃，面对各种挑战，我们不能懦弱。我们应该勇敢地接受各种困难、考验和挑战，让自己变得更强大，因为成功是靠勇气和努力取得的。
电影《CEO 3》500字评论一种创业精神激励着我，一种坚强的意志激励着我，一种努力的力量指引着我。一部真实的创业剧给了我最强烈的震撼。
先苦后甜，苦难是人生的大学。创业是从困难时期产生的。今天，我更加深刻地理解了公司努力工作教育的意义。这是工作能力最基本的条件。也是衡量一个人成功的标杆。
在工作中，绝对不能有固执的想法，要敢于打破常规。别人能做到的，自己也能做到。咸菜和粥怎么了？只要精神存在，生命的火焰就不会熄灭。受的苦这么少算什么？这能算苦吗？
只有拥有坚强的意志，你才能在事业上取得成功。我们必须严格控制质量，坚决杜绝不合格产品。不要总是差那么一点点去做，就差那么一点点。失之毫厘，差之千里。德国人在中国缺少什么？质量意识！在这种情况下，一定要找到自己的不足，及时改正，强化质量意识！自觉意识到质量的重要性。只有高质量的产品，只有每个产品都是高质量的，我们才能取得初步的成功，建立自己的品牌。
以前不明白，为什么新种的苗，领导来了就拔掉，还要严厉批评。今天，当我亲眼目睹76台冰箱被大锤砸碎的那一刻，给了我心灵强烈的震撼。我对领导们的苦心有了更深的体会。拔一颗苗有多痛苦，多难受。自己的工地，自己的苗，就像自己的孩子一样，是自己的血汗做出来的，谁也不想拔。但是你今天不拔掉这些幼小的种子，明天别人就把你的工厂砸了。可见，领导的这个决定是非常正确的。只有当你真正感到苦恼的时候，你才能从思想上认识到质量的重要性，从思想上改正自己的错误。这是一种进步，思想上的大跃进！
处理工作的时候，要有冒险精神。不冒险怎么做事？风险没了，机会也没了。就像小平说的，抓住机遇，发展自己。遇到困难，要敢于面对，勇于解决。路是人走出来的，我不相信无解。只要知道路，就不怕路长。
无论是企业还是个人，他的发展一定是多元化的。不要让别人说你扩大规模只会做冰箱。
初湿经验，带着强烈的创业激情，寻找成功的感觉。
我宁愿犯错挽回损失，也不愿为了自己的利益给公司造成一滴损失。
每个人都有梦想，只是追求不同。没有创业的激情，想尝试一下成功的喜悦。永远不要总是赚钱，赚钱，还是赚钱。我再也找不到那两样东西了。拿自己的缺点和别人的优点比较，永远不要拿自己的优点和别人的缺点比较。人生的道路一定要坚强。其实我们唯一害怕的就是自己。战胜自己是人生最高的理想境界。挑战极限。还是那句话，只要找到路，就不怕路长。
电影《CEO》500字回顾4海尔品牌一直以其良好的品质和良好的售后服务在国人心目中享有良好的口碑，我们也一直从新闻媒体上听到海尔已经成为世界级品牌。那么海尔为什么会成为世界品牌呢？我认为以下几点说明了问题。
第一，质量最好。影片中有这样一个情节。海尔成功引进德国冰箱生产线后，由于当时国内物资短缺，冰箱供不应求。在这种环境下，工厂工人心理上抱着只要数量满足社会需求就可以小农生产的心理，导致生产出一批76台的冰箱，存在各种缺陷。另一方面，凌敏看到次品时很生气。作为一个有远大抱负的厂长，他认为产品的质量决定了厂家能否长久生存，绝不允许次品流向市场。在员工们的劝阻下，他毅然决定让主管质量的车间主任带头砸有质量缺陷的产品，而当时三个员工的工资加起来买得起一台冰箱。我认为凌敏此举是海尔成功的根本，同时也为广大员工树立了以质量求生存的信念，让他们意识到质量的重要性。从此，品质不仅在海尔员工心中留下了品牌，也在消费者的口碑中留下了永恒的品牌。
第二，抓住历史机遇，寻求广阔发展空间。虽然海尔凭借过硬的质量在市场上站稳了脚跟，但面对中国改革开放如此快速的步伐，凌敏抓住邓小平同志南巡讲话的历史机遇，不囿于自己的小天地，勇敢开拓国内市场，搞多元化经营，建立了海尔工业园，突破了自己产品单一的冰箱市场，覆盖了大部分家电产品。当工业园区的建立遇到资金困难时，抵御了外商的诱惑，没有落入洋人的陷阱，成功捍卫了海尔品牌。最终争取到了沪市5000万股的配股，突破了资金的障碍，开始了自己的多元化经营。企业的外部环境受到了很大影响，但凌敏在企业经营中表现出了相当成熟的管理才能。他提出了海尔人自己的OEC管理方法，以一种简单高效的管理模式，成功地带领员工自始至终稳步前进，其中总账无遗漏，事事有人管，人人负责，管理以结果为基础，管理以考核为基础。
第三，随波逐流，不墨守成规。在中国加入世贸组织前后，凌敏对海尔的发展做出了重要决定。他将海尔国际化，首先挑选精力充沛的年轻员工，用面对困难绝不退缩的精神和海尔的内部效率打动法国经销商，成功打入法国市场。其次，在中国大使馆事件的背景下，我们果断决定在美国设厂，总资产抵押贷款300万美元，成功打开美国市场，中标政府采购。海尔不仅稳健经营国内市场，关键时刻还具备国际化视野，将市场拓展至全球，为海尔未来发展提供了无限空间。
从这三点可以看出，海尔只用了XX年的时间，就从一个冰箱厂发展成为全球最具潜力的家电企业。这种跨越式发展，固然有海尔员工的团结努力，也有顺应历史机遇的趋势，但最重要的是凌敏作为企业的CEO，不墨守成规，把握机遇，冲破一切困难，痛下决心，看到形势的精神和从容作风。抱着人尽其才的态度，时刻怀着振兴民族工业的强国梦，让掌舵的海尔从一艘小渔船变成巨轮，在世界经济的大潮中稳步前进。
海尔的成功，让我感受到了极大的震撼，作为企业的一名普通员工，我没有凌敏那样优秀的领导才能，但就像海尔一样，企业的发展离不开每一位员工的共同努力。只要我们尽力发挥自己的才能，在正确的位置上做正确的事情，企业在齐新的发展也是我们自己的成功。
电影《CEO》500字回顾5学校组织我们观看了由吴执导，成都籍演员石琼主演的电影《CEO》，这部电影反映了海尔集团的辉煌成就。不可否认，那一天电影带来的“余震”至今仍震撼着我。它坚定地让我想起了那位为实现理想而坚持不懈奋斗的CEO，也让我想起了海尔创新的快速反应机制。
吴是一位关注社会、关注现实题材的著名导演，他的指挥棒总是随着时代的脉搏舞动。这一次，他把目光投向了经济体制改革中出现的时代骄傲。因为他被海尔真实的人、真实的精神、真实的成就深深震撼，在他看来，在当今社会，出现信仰危机、道德沦丧的时候，理想信念显得尤为可贵。影片以海尔集团CEO张瑞敏为原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，怀着振兴民族工业的远大志向，奋斗了17年，历尽艰辛。从负债百万元的集体小厂发展成为全球销售额602亿元的大型跨国企业的真实故事。让张瑞敏可敬的，不仅仅是他个人的理想信念，更重要的是，他这种精神的感召力，让海尔人把自己的目标和实现自身价值的愿望融为一体，为了同一个目标而一起努力，无怨无悔。这就是对人的改造和提升——把一批充满惰性和小农意识，在厂区内随地大小便的小厂工人改造成具有职业精神和创新意识的现代产业工人。
整部电影，有一个片段我至今记忆犹新。海尔美国的Mike先生告诉瑞敏，美国的冰柜销量很好，但是有一个用户问题就是传统的冰柜很深，拿东西很不方便，尤其是翻找下面的东西。他问是否有可能改进现有的冰柜，使盖子可以从顶部提起，下面可以有一个抽屉，这样用户就不必俯身取东西了。对于这样的建议，海尔的设计师们连夜制作了一台样机，并命名为迈克冷柜。第二天早上，当迈克先生看到以自己名字命名的冰柜时，他也被深深地震撼了。他说，我XX小时前的一个想法，在我眼前变成了一个产品。我真不敢相信。这是我见过的反应最快的。现在这款冰柜已经在美国市场卖的很好，反应快，行动立竿见影。海尔人用创造性的工作对海尔的风格做出了新的诠释。
虽然海尔在国际市场上只是一个年轻的品牌，但是这个年轻品牌的创新速度是别人无法比拟的！正如张瑞敏曾经说过的:新经济条件下，速度决定企业的生死。任何一个不打破常规，不创新应对的企业，都一定会失败。市场不给你改正错误的机会，也不给你改正错误的时间。我们的竞争不是一样的吗？唯一不变的规则就是永远改变。因此，在任何时候，我们每个人都应该保持快速反应和立即行动的风格以及充满激情和创新的工作理念。只要我们能领先别人，我们相信我们的成功指日可待！