重庆一女子因喝多了水，开会跑两趟厕所被领导公开批评，你对此事有何见解？

我觉得这名女员工反而需要反思一下自己的问题，公司的领导也需要更为大度。

领导开会的问题其实不仅关乎领导个人，也关乎所有的员工，有些员工会觉得领导开会是可有可无的事情，对开会也不够重视。从某种程度上来讲，如果员工在开会的时候频繁上厕所，这会导致整个团队没有任何纪律性，领导点名批评也是正常的事情。

一、这个事情是怎么回事？

这个事情发生在重庆的一家公司，在这家公司开会的时候，因为一名女员工之前喝了很多水，在开会的时候频繁上厕所。女员工表示当自己第2次回来的时候，领导公开批评有的员工在开会的时候喜欢上厕所，在平时也坐不住。虽然领导并没有点她的名字，但领导的行为让这名女员工感到很丢脸。

二、女员工表示并不是只有自己一个人上厕所。

在领导公开批评有人在开会的时候上厕所之后，女员工自我感觉像是大型社死现场，恨不得找个缝钻进去。与此同时，女员工觉得自己很伤自尊，同时也很不服气，因为公司并没有规定在开会的时候不能上厕所，自己也没有交头接耳和玩手机。女员工觉得在开会的时候也有别人上厕所，领导不能在自己上完厕所之后讲这个事情，不然就直接暗指自己了。

三、我觉得这边女员工需要反思自己的问题。

这个问题其实有不同的角度，如果站在女员工的角度来考虑的话，女员工确实会觉得自己被领导点名批评很丢脸。但站在公司的角度来考虑，既然有这么多员工在开会的时候上厕所，开会也没有任何纪律性。不管怎么点名，总会指出一名员工上厕所。女员工觉得公司的手册上没有规定开会的时候不能上厕所，我对这种态度表示非常无语。