如何看待星巴克事件？

如果这种情况真的发生了，那么这是一种不可接受的歧视行为，星巴克的行为应该受到谴责。作为一家全球性企业，星巴克应该致力于提供一个开放、包容、尊重和平等的工作和服务环境，这是其成功和声誉的基础。如果员工有任何歧视和辱骂客户的行为，那么星巴克应该采取严厉的措施，包括纠正员工的行为、对客户表示道歉和给予赔偿等。同时，星巴克应该加强员工的培训和教育，以提高他们的意识和敏感度，以避免类似的事件再次发生。社会上也应该更加关注和支持平等和尊重的理念，以消除歧视和侮辱的行为，为每个人提供公平和平等的机会。