智联招聘前程无忧猎聘简历流向黑市，警示了什么？

智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站贩卖简历，使应聘人员的简历流向黑市，充分显示了资本市场利益至上的本质，也体现出来隐私管理及互联网隐私监管的重要性。

首先?智联招聘、前程无忧、猎聘等作为一个招聘网站，其主营业务应在服务与人事招聘上，每年获得利润也是一个不小数字，但是他们依旧没有放弃每一个获得金钱报酬的机会，进行人员简历的贩卖，在此只想说一声：人为了钱真是不择手段啊。同时也想问一句他们的创始人当初创业的目标是不是只是为了钱啊。在媒体没有报道出来之前，我相信智联招聘、前程无忧的管理者是知道这种情况的，也许就是他们创立的这种模式，妄图形成行业的潜规则，形成一条利益链，但常在河边走哪能不湿鞋，最终还是害人害己，还是被报了出来，形成招聘行业的信任危机。

然后，智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站作为一个大众信任的途径，他们是辜负了广大招聘者的信任的，但他们在网站上光明正大的贩卖其他人的个人信息，为什么没有机构进行管理与处罚呢？在我看来他们没有被追究法律责任便是因为现在的司法不健全及监管的不到位，我们的政府部门不能因为企业大、利税多就放松对企业的监管，尤其是互联网企业的监管，我国的立法机构也应该加强隐私及监管的立法管理。

最后也是重要的一点，我们在进行网络应聘时要做好自己的隐私保护，不要傻傻的将各种私人信息详细的写在简历上，也许在我们看来这是是坦诚，但在追逐利益者眼中看来就是是傻，在犯罪分子的眼中就是机会；我们要保护好自己。