为什么我在岗位上使劲干，对别人也挺好，他们反而不买账。等我换了个岗位，他们才知道我对他们好?是不是

你不懂职场，在车间干活也是一样的，清楚自己的工作内容，清楚自己的部门老大，清楚公司的老板。

上级要你做的你去完成，你不要卖力干，你只要去干，不磨洋工就OK了，干不完可以加班干。你不要听其他人的指挥，你也不用卖力干，你比其他人快一点点就够了，除了你的上级，其他人说什么你都可以当玩笑，你不需要担心被打小报告，向老板打你小报告的主要就是你的上级，其他人说什么老板大多也是听听，老板也会看监控、逛车间，你的工作状态他清楚。

对别人好可以偶尔做点举手之劳，不用去接别人的活来做，更不要承诺别人任何事情。比如，某人对你说，你下次可不可以把那个给我直接弄一下，这样我这边弄起来方便一点，像是举手之劳，但是它固定的出现在了你的工作内容中，你原来10分钟的活因为你速度快只需要5分钟就能做完，但是这些举手之劳固定成为你的工作内容，你做完这些活就需要10分钟，别人10分钟的事情，你也是10分钟完成，没有人会觉得你的速度有多快，但是别人速度稍微快一点，你就被超越了，你的速度不可能再提升了，原因是你快要累死了。

所以，也许你干活很快，你有时间去帮别人承担一些事情，你承担的事情越多，你干的越快，最后你会感觉自己每天都累个半死，结果就是你辞职，你的同事随着你辞职和你的关系也就远了，那一开始你对他们那么好是为了什么？想清楚了这些，你就该明白干好你自己的这份，偶尔助人为乐，听从你上级的安排，到了年底自己找上级谈谈明年的想法，看上级是否支持你，上级在老板那里给你说点话，你自己再找老板谈谈明年的想法，你的日子就舒服了。如果你惹到了你的上级，你的上级就是要搞你，那你赶紧走人。

与人相处，你对人好后，自己感受不到人对你好，就离他远一点、再远一点、更远一点。