破解技工荒关键要完善人才评价机制，技工稀缺该如何解决？

技工荒：指技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大的现象。我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺，有关人士将之称为?技工荒?现象。 总体状况从国家统计数据来看：劳动和社会保障部最近公布的一份调查报告表明，目前中国城镇企业***有1.4 亿名职工，其中技术工人为 7000 万名，在技术工人的队伍中，高级技工仅占 3.5%，与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远。按照?十五?规划，中国高级技工的比例应当达到15%，目前高级技工的缺口高达数百万。中国一些大城市技工缺口高达30%。

技工荒正成为制约我国工业区发展的软瓶颈。新型技术人才的紧缺，已经成为各级官员和企业主心中一块 ?瓶颈? 在长三角人才库中，新型技术人才的紧缺 。 新型技术人才的紧缺，挥之不去的?心病? 。

从区域的角度看：从区域的角度看： 技工荒这个声音最早从珠三角、长三角传出，逐步蔓延至环渤海圈，甚至技工的大本营 东北老工业基地。 在我国加入 WTO 后，世界制造业重心开始向中国转移，这给我们带来了前所未有的机 遇和挑战。但从目前情况来看，中国要成为?世界工厂?，最大的挑战在人才，企业技术工人?总量不足、技术等级偏低、技能单一，尤其是高级技能人才年龄偏高，技师、高级技师严重 缺乏。 从劳动和社会保障部提供的统计图表看， 我国制造业较集中的几大经济区域， 都不同程度出现严重的?技工荒?。

出现技工荒的原因是什么：

在高等教育的?大众化?背景下，高职教育的发展面，临了诸多危机。其中最引人注目的是在中国就业市场上愈演愈烈的?技工荒?现象。在理论和现实的基础上探讨?技工荒?产生的原因，并从高职院校、企业自身和社会评价体系三个方面探析该问题的解决对策，对高职教育的发展具有重要的现实意义。

技工荒：指技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大的现象。我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺，有关人士将之称为?技工荒?现象。 总体状况从国家统计数据来看：劳动和社会保障部最近公布的一份调查报告表明，目前中国城镇企业***有1.4 亿名职工，其中技术工人为 7000 万名，在技术工人的队伍中，高级技工仅占 3.5%，与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远。按照?十五?规划，中国高级技工的比例应当达到15%，目前高级技工的缺口高达数百万。中国一些大城市技工缺口高达30%。