心态课程视频

『壹』好的心态如何练就花好几千块钱去听讲座，参加什么培训，肯定管用吗

首先不好意思的说喔我对于培训并不了解只是觉得如果说花钱就为练就一个好的心态有些不值也许当时我们会觉得很有道理并积极实践时间一长应该不会有效果我感觉好的心态和性格和情绪和环境都是有关系的网上有很多关于这方面的文章也有视频心态取决于自己的好心态需要慢慢的培养这是一个时间的沉淀 O(∩_∩)O~ 这些都是我个人的看法了有什么不对的地方还请谅解喔

『贰』求激励销售员心态的视频或小故事

死亡爬行。乔布斯在斯坦福的演讲也不错。还有中国达人秀某期的冠军断臂钢琴师刘伟。都是很好的激励故事。

『叁』怎样调整高考心态视频

第一，充分复习。过分焦虑主要因为复习准备不充分，所以考前一定要全面、充分地进行功课复习。具体来说，要根据自己各科的基础和学习现状，有策略地复习；并认清自己的学习风格，不要盲目与他人比较，找出适合自己的复习计划。

第二，心理暗示。考试前夕要不断地对自己进行肯定性的心理暗示：相信自己，一定能考好。

第三，适当休息。适当休息可使心理压力大大降低，压力较大时，不要闷在心里，找你信任的人倾诉苦恼。

第四，保证睡眠。每天要保证7小时－－8小时的睡眠时间，晚上不要超过10点钟才睡觉。如果一时无法入睡，可躺在床上先不要闭眼，什么都不要去想，等情绪放松后，才自然地闭上眼睛。

第五，在考前感到焦虑时，可想像一下：在家复习准备的场景，教师宣布考试的场景，被第一道题难住时的场景，以及时间快到了、而我无法交卷时的场景等等，这样，考试焦虑就会有所缓解。

『肆』冯晓强演讲课程视频心态管理讲座大全集百度云网盘资源下载谢谢

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『伍』推荐一些关于心态方面的视频

看看力克胡哲的视频这个事怎么说呢我以前也有过不过实话这得自己调整的别人再怎么说也是徒劳的主要看的是当事人自己了

『陆』我只学下半学期。我感觉越来越迷茫了。看视频教程效果很好吗

请问您学的什么？看视频学习靠的是毅力，一边视频一边实践效果最好。不懂就多看几遍，再加上网络，效果能更好。祝你成功。加油

『柒』从线上课到线下课如何调整心态教育视频

从线上课到线下课调整心态教育视频，只要是正规的就好。

『捌』如何调整心态免费视频

一切烦恼，失眠，空虚，郁闷，无聊,压力。。。皆有心生。所以应该调节自己：1.欲望少点， 2.攀比少点， 3.心态平衡点， 4.知足常乐多点 , 5.改变能改变的，接受不能改变的,不要迷失了自己，6.根据自己的能力去生活吧，不要让别人的生活状况左右了你的心情.

『玖』找员工心态建设的相关课程及老师

徐振宇老师有一门课程叫《金融危机下的员工心态建设》，现正在全国范围内巡讲，并已在广州、南昌、杭州等地开展，是针对当前经济环境下的企业员工心态课程，内训与公开课的形式均可，与您所要求的比较接近，供参考。具体联系方式暂无，可以上网进行搜索！

以下是课程的有关资料：

『课程背景』

国际金融危机对我国经济产生了前所未有的影响，尤其在外资占较大比重的珠三角地区，不少企业采取了各种管理应对措施，如裁员、降薪、休假等降低成本的措施以应对经济危机带来的冲击。虽然，这些措施，是现阶段企业不得已的做法，但这些措施却是以员工利益的损害为代价的，这一点应该得到企业的重视关注。

员工心态需关注，金融危机下的员工心态更需要引导与呵护，除非我们的企业不再继续经营，除非我们可以用机器人来代替所有的员工，因为员工对企业的认同、对危机的理性对待是特殊时期下企业经营平稳过渡的最大保障。

『课程简介』

关心员工应从“心“开始：客观上，关“心”的经济成本不高，但却是最有效的；主观上，被真正的尊重和关心，从来都是一件令人愉快和高兴的事。员工管理，不妨先打开员工的心门。

理念与认知是心态的来源，是态度的关键，并直接影响个人的行动。因此，员工是否同甘***苦，是否有着优秀的忠诚和敬业品质，是否能积极看待危与机，关键在于员工的心态，员工心态的调整则急需企业的重视与引导，本课程针对金融危机大环境下员工心态的特点进行研发，并建立在“成功职业心态系列课程”之“优秀员工心态建设坊”多次反复的培训实践基础上，且融入了此次金融危机下员工心态的特点。

『培训对象』

企业员工必修课程，骨干员工、企业中基层管理人员、企业核心管理人员

『培训时间』

2天（12小时）

『培训方法』

主题讲授、教练演示、心灵体验、案例研讨、互动练习

『课程大纲』

第一部分：危机下的心态

一、危机是危也是机

1、本次金融危机的前因后果

2、历来的金融危机下，谁最开心

3、危机是什么？

4、“机”藏在哪里？

二、如何才能危从取机

1、“望、闻、问、切”

2、20%法则

第二部分：心态认知篇

一、心态与职业发展

1、什么是心态

——从“父子仨”的故事说起

——ABC理论

——职业人士常见的不合理心态

2、成功人士必备的素质模型

——成功需要自己来定义

——成功=心态+能力

——心态能力四象限

——成功的三种模式

3、心态是个人发展的源动力

——坚守三个态度

二、优秀员工的职业素养建设

1、怎样才称得上职业

——从罗文看职业化特征：

2、用“心”工作

3、三层次的职业素养

第三部分：心态修炼篇

一、老板的心态

——一个视频短片（5分钟）

1、做事要全力以赴而不是尽力而为

2、以身作则的态度

3、认清你的投资在哪里

4、打工心态与老板心态对待工作的比较

互动：当前环境下，老板心态的表现及应用

二、多赢的心态

1、“赢”得几种方法

2、个人与企业的关系

3、多赢局面如何打造

互动：当前环境下，多赢心态的表现及应用

三、长远的心态

1、昨天、今天、明天与后天（长远眼光）

2、人无远虑，必有近忧（长远规划）

3、永远关注自己要的东西（执久的关注）

4、要成为行业的专家（打造实力）

互动：当前环境下，长远心态的表现及应用

四、积极的心态

1、学会给事情重新下定义

2、改变自我的对话和问话

3、选择正确的环境和选对人

4、学会给自己正确的信念

5、选择学习与行动

互动：当前环境下，积极心态的表现及应用

五、包容的心态

1、心胸有多大，你的事业就有多大

——六尺巷的故事

2、三多三少

——三明治批评策略

3、敬业是包容的开始

互动：当前环境下，包容心态的表现及应用

六、付出的心态

1、付出就有回报

2、世上没有免费的午餐

——中彩与捡钱之我见

3、怎样付出：

①积极主动：被动做工作不是付出

②问问你能为企业做什么

③想方设法付出

④智慧的付出

互动：当前环境下，付出心态的表现及应用

七、感恩的心态

1、为什么要感谢

2、四要素学会感谢

互动：当前环境下，感恩心态的表现及应用

八、自信的心态

1、平静的自我肯定。

2、缺乏自信的五个原因

互动：当前环境下，自信心态的表现及应用

第四部分：互动篇

1、自省

2、座谈讨论

3、心灵体验

4、效果巩固环节

『拾』失败一次做号前功尽弃，首先视频要把握好教程心态

什么失败一次做好前功尽弃，首先要把视频做好教堂侵害，你这是问的啥问题呀？哎，你这问问题也给奖励吗？