如何评价日剧《富贵男与贫穷女》

其实，我是抱着“期待超甜”的桥段去刷这部剧的，看了几集之后还不知道糖藏在哪里，看到的都是每个人都很自卑的存在，都在追求别人眼中的认可。

真琴有社会公认的学历，却不被公司所需要，即使找到工作了，在公司里也是一个非常自卑的存在，和日向彻在一起总觉得是一个废人。

朝比奈，隐形的二当家身份，想要获得别人对自己能力的认可，结果却身陷监狱，让公司处于破产的边缘。

日向彻，别人眼中的天才，然而却被母亲抛弃，被朋友抛弃，连爱人的能力都不知道该怎么表达。

然而，被认可和不被认可，很重要吗？

真琴是一个获得了社会认可（学历），但却是社会不需要的人才。

真琴，乖乖女角色，从小学到大学，每一步都是按照奔着优秀的目标前进的，可是当面临毕业找工作时，却发现自己并不是这个社会需要的人才，为什么会这样？

剧中并没有正面回答这个题，而是好像就这么被忽略了。

真琴是怎么找到工作的？是因为采购个人档案的人是一个按部就班，喜欢照本宣科的人，她才有了做一份临时工的机会。

求职面试32次，全被拒绝了，是她不够优秀吗？东大毕业，这要是放在《龙樱》里，妥妥的一个励志模范。

即使后面找到工作了，也是自卑到骨子里，始终觉得自己的能力比别人弱。

朝比奈是一个没有获得认可，但却是一个不可或缺的人才。

朝比奈，新创的二把手，在别人眼中他一直是个可有可无的存在，刚开始他妹妹问他为什么镁光灯下只有日向彻一个人，明明他的地位和日向彻一样。

他说偶像只要一个就够了。

这时候的他可以很坦然的接受自己很普通的看法，后面被别人刺激几次，尤其是被日向彻说对他很失望后，就想着向别人证明自己，证明自己也能掌控新创。

然而，他证明自己了吗？并没有，主导开发的个人档案中庸且不被人喜欢。

他并没有创新的能力，但并不代表他不够优秀，他有的是当问题产生时，如何用最低的成本解决它的能力。他能让每一个离职的员工不恨公司，他能让日向彻和股东发生矛盾之后，让公司继续良好的运转。

日向彻是一个奇葩，他并没有社会上认可的学历，但却是一个有能力的人，但又是一个有限定行为能力的人。

比如他无法记住人名，比如他无法理解别人口中潜在的意思，别人也无法理解他想表达的善意。

而且，他也不理会社会中的认可标准，学历也好，通过和一流公司合作，让它给自己背书也好，都不在意。

虽然不管怎么说，他是成功的，是普通人中的天才，然而成功了又怎样？不过是一个不断被人抛弃的人。

现实中，你我都不是日向彻，而是真琴，朝比奈，可好像他们俩都是被抛弃的人，认可了不被需要，需要的却不被认可。

所以，关于认可这一点，我们到底该怎么理解呢？

还好，这个社会生存的模式是混乱的，你也完全无视这个问题。