公务员职级怎么划分？

华人民***和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民***和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民***和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系

国家级正职：一级;

国家级副职：四级至二级;

省部级正职：八级至四级;

省部级副职：十级至六级;

厅局级正职：十三级至八级;

厅局级副职：十五级至十级;

县处级正职：十八级至十二级;

县处级副职：二十级至十四级;

乡科级正职：二十二级至十六级;

乡科级副职：二十四级至十七级。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级;

二级巡视员：十五级至十级;

一级调研员：十七级至十一级;

二级调研员：十八级至十二级;

三级调研员：十九级至十三级;

四级调研员：二十级至十四级;

一级主任科员：二十一级至十五级;

二级主任科员：二十二级至十六级;

三级主任科员：二十三级至十七级;

四级主任科员：二十四级至十八级;

一级科员：二十六级至十八级;

二级科员：二十七级至十九级。

确定公务员级别的根据

(1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

综上所述，公务员分为十八个级别：

国家级正职，一级；

国家级副职，四级至二级；

省部级正职，八级至四级；

省部级副职，十级至六级；

厅局级正职，十三级至八级；

厅局级副职，十五级至十级；

县处级正职，十八级至十二级等。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。