残疾人等级划分标准

残疾等级划分标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制； 五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限； 六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制； 七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少； 八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限； 九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制； 十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。

残疾等级划分如下：

1、视力残疾，分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力；

2、听力残疾，分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级；

3、言语残疾，分一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾和四级言语残疾四个等级；

4、智力残疾，分一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）和四级智力残疾（轻度）四个等级；

5、肢体残疾，分一级（重度）肢体残疾、二级（中度）肢体残疾和三级（轻度）肢体残疾三个等级；

5、精神残疾，分一级（重度）精神残疾、二级（中度）精神残疾和三级（轻度）精神残疾三个等级；

6、多重残疾，凡是两种以上残疾的为多重残疾。

法律依据：

《中华人民***和国残疾人保障法》

第三十七条 政府有关部门设立的公***就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。 第三十八条 国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要